SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS MUNICIPALES. - SUNCHALES - SANTA FE
Santa Fe, 4 de mayo de 2017
RECHAZO DE FESTRAM AL FALLO DE LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA NACIÓN
La aplicación de la Ley del 2x1 es un retroceso en los Derechos Humanos
El fallo de la Corte Suprema de Justicia de la Nación convalidando la Ley del 2x1 para delitos de Lesa Humanidad es un nuevo emergente de una situación que se viene construyendo en el terreno de los derechos humanos, sociales y sindicales desde el 10 de Diciembre de 2015, por parte del gobierno de Mauricio Macri.
FESTRAM, a raíz del conflicto sindical en la ciudad de Las Rosas con la presencia de personal civil de inteligencia armado, comenzó a advertir a principios de 2016 que estábamos frente a un grave retroceso en la materia.
La ilegal detención de Milagro Sala, la represión a quienes reclamaban y lo siguen haciendo por el mantenimiento de sus fuentes de trabajo en todo el país, los intentos por destruir las paritarias, el desguace de la Ley de Servicios de Comunicación Audiovisual que permitía la pluralidad de voces y medios, la persecución de dirigentes sindicales y sociales estigmatizándolos y tratando de aislarlos de sus bases, el paulatino desmantelamiento de casi todos los Programas Nacionales que trataban sobre Memoria, Verdad y Justicia, la no convocatoria a la Paritaria Nacional Docente, son ejemplos claros y contundentes de una política que busca arrasar las conquistas sociales, culturales, económicas y políticas de nuestro pueblo. La gran parte de ellas construidas a partir de la lucha, la valentía y la vida de la mayoría de los argentinos.
En momentos como estos, es necesario recordar que el 67% de los detenidos- desaparecidos durante la última Dictadura Militar eran trabajadores.
Desde la dureza incontrastable de estos hechos y datos, es que repudiamos el fallo de la Corte Suprema de Justicia de la Nación y volvemos, como siempre lo hemos hecho a lo largo de nuestra historia como Federación, a levantar las banderas de Memoria, Verdad y Justicia.
Prensa FESTRAM
04/05/2017
TORNEO MÁS FÚTBOL
Equipo de fútbol que representa al SOEM en torneo Más Fútbol.
04/05/2017
SUBSECRETARIA DE MODERNIZACIÓN DEL ESTADO:
A través de esta subsecretaría que ocupa nuestro Secretario General se realizaron mejoras en sector Administración y Vigilancia del Cementerio Municipal.
Además se entregaron elementos de trabajo a Sección Alumbrado y Cementerio.
08/04/2017 PARQUIZACIÓN
Avances importantes en los trabajos de parquizacion en sector nuevo Salón de usos Múltiples del Campo de Deportes y Recreación.
Santa Fe, 4 de abril 2017
FESTRAM ADHIERE AL PARO DE LA CGT DISPUESTO PARA ESTE JUEVES
El Plenario de Secretarios Generales avaló por unanimidad el Acuerdo Paritario.
El Plenario de Secretarios Generales de la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales de la Provincia de Santa Fe aprobó la adhesión al paro de actividades de este jueves 6 de Abril, dispuesto por la Confederación General del Trabajo.
Esta decisión, es en cumplimiento de las disposiciones del Congreso General de FESTRAM, que viene exigiendo desde el mes de Setiembre del año pasado -a través de su Organización Nacional (CTM)- la inmediata convocatoria a un Paro Nacional de Actividades.
El Congreso oportunamente repudió las políticas de ajuste, los despidos, la caída del salario y la falta de convocatoria a Paritarias libres y sin restricciones que impulsa el Presidente Mauricio Macri y que castigan el bienestar y la dignidad de la clase trabajadora.
Por otra parte el Plenario de los Sindicatos Municipales avaló por unanimidad el acuerdo salarial arribado en el marco de la Paritaria celebrada recientemente.
En el transcurso del mismo, se explicó la instrumentación del acuerdo en cada Municipalidad y Comuna de la Provincia.
Se analizaron los mecanismos para poner en práctica la incorporación del 3% a los sueldos básicos pendiente desde el año 2016, que eleva los montos de las Asignaciones al 28 %; la forma de pago de la recomposición salarial del año pasado cuya suma mínima será de $ 3000 y la aplicación del aumento de bolsillo que va desde el 25% en general hasta el 34,5% a las categorías más bajas del escalafón.
También se evaluaron los temas pendientes de resolución -que serán tratados en la Comisión Técnica- cuya principal temática es la actualización de las Asignaciones Familiares. En esta dirección se facultó a FESTRAM que, de no recibir una urgente propuesta, actúe por la vía legal y sindical en cada Municipalidad y Comuna de la Provincia.
El Plenario expresó su apoyo y solidaridad a la lucha que llevan adelante los docentes santafesinos y los de todo el país.
Prensa FESTRAM
JUEVES 6 DE ABRIL PARO NACIONAL - SIN ASISTENCIA
ESCALA SALARIAL SEGÚN ACUERDO PARITARIA 30/03/2017
Categoría
Actual
18% Marzo
Blanqueo 3%
7% Julio
8
5660,99
6679,91
6849,79
7246,06
9
6050,88
7140,03
7321,56
7745,12
10
6698,66
7432,41
7621,37
8062,28
11
6669,85
7870,42
8070,51
8537,40
12
7006,27
8267,39
8477,58
8968,02
13
7456,83
8799,05
9022,75
9544,74
14
8017,85
9461,06
9701,59
10262,84
15
8748,49
10323,21
10585,67
11198,06
16
10097,80
11915,40
12218,33
12925,18
17
10378,27
12246,35
12557,70
13284,18
18
10940,28
12909,53
13237,73
14003,55
19
14218,68
16778,04
17204,60
18199,91
20
14743,24
17397,02
17839,32
18871,34
21
15666,97
18487,02
18957,03
20053,72
22
16316,91
19253,95
19743,46
20885,64
23
17384,64
20513,87
21035,41
22252,33
Piso salarial
10306,73
12556,73
12933,43
13431,73
Santa Fe, 30 de Marzo de 2017
INTENDENTES Y GREMIOS MUNICIPALES ACORDARON LA POLÍTICA SALARIAL
Los temas pendientes seguirán en discusión en la Comisión Técnica de Paritarias.
En el ámbito de la Secretaría de Regiones, Municipios y Comunas, con la presencia del Ministerio de Trabajo de la Provincia, los representantes de Intendentes y Presidentes Comunales junto a los delegados de los Sindicatos Municipales lograron concretar un acuerdo paritario para el año 2017.
El mismo consiste en otorgar una recomposición de los salarios del año 2016, con un monto mínimo de bolsillo similar al 30% de la Asignación de la Categoría 16 vigente a Junio del año pasado y cuyo valor es de tres mil pesos ($ 3000), el que se percibirá en planilla complementaria en el mes de Abril, sin perjuicio de los acuerdos que pudieran celebrarse en cada jurisdicción.
Con lo convenido y sumado a los $ 2800 percibidos en Diciembre de 2016, la recomposición total por la pérdida del poder adquisitivo del año 2016 se ubica en un total de $ 5800 por los meses de Diciembre, Enero y Febrero.
Se resolvió incorporar con anterioridad a Julio de 2017 a las asignaciones de categoría, la suma no remunerativa y no bonificable del 3% establecido en el acuerdo salarial 2016, en todas las jurisdicciones municipales que aún no la habían materializado. Esto implica que los sueldos básicos establecidos en julio de 2016 tendrán un incremento anual del 28%, que además constituyen el aumento real y efectivo de las jubilaciones y pensiones municipales para los beneficiarios de la Caja Provincial.
Se fijó un incremento del 25% sobre la política salarial vigente en cada Municipalidad y Comuna con el sistema de actualización por cláusula gatillo. Este se abonará en dos cuotas, alcanzando el 18% en el mes de Marzo y el 7% restante en Julio. Sobre la base de este “Acuerdo General” en cada municipio o comuna podrán pactarse la aplicación de otros porcentajes y formas de pagos, correspondientes a los meses anteriores a Marzo del 2017, lo que permitirá a su vez que se apliquen los aumentos proporcionales a los jubilados y pensionados de los distintos Organismos Previsionales del sector municipal.
Por otra parte, se establece un “incremento salarial garantizado” de $ 2250 para el mes de marzo y de $ 3.125 en el mes de Julio. De esta forma el aumento de los salarios de bolsillo a Julio de 2017 se ubicarán entre el 34,5% y el 25%.
La Comisión Paritaria continuará sus reuniones a través de la Comisión Técnica para resolver los temas pendientes, como el incumplimiento del pago del 2% de antigüedad de las Comunas del Departamento San Cristóbal, la deuda del bono 2016 con los Jubilados y Pensionados que algunas Municipalidades y Comunas mantienen con dichos beneficiarios de la Caja Municipal de Santa Fe.
En relación a las Asignaciones Familiares, FESTRAM advirtió que si el Gobierno de la Provincia no procede a su revisión, los Sindicatos exigirán en cada administración municipal o comunal la equiparación con los valores establecidos por el Estado Nacional para sus agentes, en concordancia con el Art 22 de la Ley 9286.
Prensa FESTRAM
31/03/2017 LA PARITARIA ACORDÓ LA POLÍTICA SALARIAL 2017
En el ámbito de la Secretaría de Regiones, Municipios y Comunas con la presencia del Ministerio de Trabajo, los representantes de los Intendentes junto a los Delegados de los sindicatos concretaron el acuerdo paritario 2017.
El mismo consiste en una recomposición de los salarios 2016 de $ 3000 que deberá abonarse en Abril.
Una mejora del 18% a partir de Marzo, 7% desde Julio, totalizando un 25%.
Además antes de Julio debe pasar a Remunerativo el 3% No Remunerativo de 2016.
Con respecto a las asignaciones familiares en caso que el Gobierno Provincial no proceda a su modificación los sindicatos exigirán su equiparación con los valores establecidos por el Gobierno Nacional en cada Municipio.
28/03/2017 EL SOEM ENTREGA CREDENCIALES SERVICIO MEDICAMENTOS
Se continúan entregando las credenciales del nuevo servicio de descuento en la compra de medicamentos D SALUD que reemplaza a FARMAS, este servicio será mas ágil y contará con importantes beneficios en favor de los trabajadores y su familia.
Santa Fe, 27 de Marzo de 2017
LA PARITARIA MUNICIPAL PASÓ A CUARTO INTERMEDIO PARA EL JUEVES
Las partes consideraron que hay avances para continuar con la negociación
Los representantes de Intendentes y Presidentes Comunales se reunieron con FESTRAM para retomar el diálogo que permita alcanzar un acuerdo salarial para el año 2017. La posibilidad de incorporar en la discusión una recomposición del año 2016 y fijar una base de cálculo para la cláusula gatillo, permitió continuar en el marco de las negociaciones.
Si bien habría acercamientos para arribar a un acuerdo salarial, esto está condicionado a resolver temas que son propios del sector; entre ellos el blanqueo del 3% que se abona como cifra no remunerativa desde el año pasado, la determinación de un incremento mínimo garantizado que permita superar la línea de pobreza de las categorías más bajas del escalafón, y la actualización de las Asignaciones Familiares. Estos son los temas pendientes -que por primera vez desde el inicio de la paritaria- forman parte de la discusión entre los Intendentes y los representantes de FESTRAM.
El compromiso de continuar las reuniones entre las partes y sostener diálogos intermedios que permitan llegar el próximo jueves a un acuerdo definitivo, motivaron la decisión de pasar a un cuarto intermedio.
El próximo jueves 30 de Marzo los paritarios volverán a reunirse a partir de las 12hs. en el ámbito de la Secretaría de Regiones, Municipios y Comunas de la Casa de Gobierno Provincial.
Prensa FESTRAM
23/03/2017
EL GOBIERNO CONVOCÓ A LA PARITARIA MUNICIPAL PARA ESTE LUNES
FESTRAM concurrirá a la reunión sin haber resuelto nuevas medidas de fuerza.
El Gobierno Provincial, a través de la Secretaría de Regiones Municipios y Comunas, convocó en el marco de la Ley 9.996 a los representantes paritarios de Intendentes y Presidentes de Comunas para reanudar las negociaciones salariales con la representación de la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales de la Provincia de Santa Fe. Esto fue tras concluir el Plan de Lucha que llevó adelante esta Organización Sindical en reclamo de una oferta superadora que pudiera destrabar el conflicto generado por la falta de acuerdo en las últimas reuniones paritarias.
El Plenario de Secretarios Generales de los Sindicatos Municipales, oportunamente, ha otorgado facultades a sus representantes paritarios para aceptar una propuesta en los lineamientos planteados por el conjunto de los gremios del sector.
En esta dirección, FESTRAM espera avanzar en un pronto acuerdo con los Intendentes que evite la profundización del Plan de Lucha. Para esto, será clave que las discusiones se limiten a la próxima reunión y desde la representación sindical confían en superar las diferencias, que más allá de los porcentajes de incremento, afectan las condiciones específicas de la política salarial propia de los Trabajadores Municipales y Comunales de esta Provincia.
Prensa FESTRAM
23/03/2017 LOS MUNICIPALES DE LA PROVINCIA SE MOVILIZARON
Con un acatamiento local del 100% y del 80% en las comunas adheridas se lleva a cabo el paro provincial de 48 Horas, además en el día de ayer se realizaron multitudinarias movilizaciones en Santa Fe y Rosario ante la falta de un acuerdo salarial en la Paritaria Municipal.
21/03/2017 NO HUBO ACUERDO EN PARITARIA, PARO CONFIRMADO MIÉRCOLES Y JUEVES
Ante la falta de acuerdo en la reunión Paritaria llevada a cabo en la tarde de ayer lunes 20 del corriente queda confirmado el paro provincial de 48 horas declarado para este miércoles 22 y jueves 23. En nuestro ámbito la adhesión será sin asistencia a los lugares de trabajo.
Recordamos a los trabajadores que la propuesta recibida por los Intendentes paritarios consiste en una mejora del 22% pagaderos en dos etapas: 12% desde Marzo y 10% desde Julio, garantizando una mejora de $ 3050 pagaderos en dos tramos. La misma se considera insuficiente por lo cual se rechaza y queda confirmado el paro de 48 horas.
El pedido realizado por los representantes de los trabajadores consistió en lograr un acuerdo que contemple el poder adquisitivo perdido en 2017 y una propuesta para 2017 acorde a las circunstancias económicas de 2017, además el pase a remunerativo del 3% del último acuerdo de 2016, la equiparación en los montos de asignaciones familiares con los que abona el Estado Nacional y la inclusión de los jubilados y pensionados.
20/03/2017 LOS SINDICATOS DE FESTRAM RECHAZARON CONCILIACIÓN OBLIGATORIA
El plenario de FESTRAM resolvió rechazar la conciliación obligatoria por considerar los argumentos del Ministerio de Trabajo no se ajustan a las causas que generan el conflicto del sector, que además son de igual naturaleza que motiva a otras organizaciones sindicales a idéntico proceder.
Por otro lado el plenario ratifica el plan de lucha resuelto para los días Miércoles 22 y Jueves 23 de esta semana, facultando además a los representantes paritarios para que lo modifiquen o suspendan si los Intendentes retornan al marco de negociaciones y efectúen una propuesta salarial que se considere razonable para los trabajadores.
Esta propuesta deberá contemplar: pérdida del poder adquisitivo durante 2016, política salarial 2017 que se ajuste a la verdadera tendencia inflacionaria de este año.
También se solicitó un incremento mínimo de bolsillo, la incorporación del 3% a los sueldos básicos que perdura desde el acuerdo paritario anterior y una solución que equipare las asignaciones familiares con las vigentes en el Estado Nacional y el pago inmediato a los jubilados y pensionados de los montos fijos pactados como recomposición salarial 2016.
17/03/2017 FESTRAM RECLAMÓ AL GOBIERNO QUE CONVOQUE A LA PARITARIA MUNICIPAL
La conciliación obligatoria evidencia la falta de una propuesta salarial superadora.
La FESTRAM solicitó por la via legal correspondiente al Secretario de Regiones, Municipios y Comunas que convoque de forma urgente a una nueva reunión de la Paritaria a fines de continuar con las negociaciones, como única alternativa real y efectiva para encontrar una salida al conflicto que mantienen los trabajadores municipales en reclamo de una recomposición salarial.
En este contexto FESTRAM llamó a los Intendentes a tener una actitud transparente y negociar de buena fe una recomposición salarial sobre la base de las necesidades de los trabajadores y las posibilidades económicas de los Municipios. Los Intendentes no cumplieron con lo pactado en diciembre pasado de reabrir la Paritaria en el primer mes del año, no gestionaron la actualización de las asignaciones familiares y en las reuniones posteriores se limitaron a hacer ofertas iguales a las que recibió el sector público, incluso después de ser rechazadas también por las otras organizaciones sindicales.
El pedido de conciliación obligatoria aparece como un claro mensaje de la falta de voluntad de diálogo para la búsqueda de alternativas que permitan superar el conflicto y deja de manifiesto que no están dispuestos a mejorar la oferta salarial para imponer pautas que constituyen un techo a la recuperación del poder adquisitivo del salario.
La decisión del Ministerio de Trabajo además de ilegal e ilegítima resulta una copia de la actitud asumida por el Gobierno Bonaerense en el conflicto docente para limitar el derecho de huelga.
La conciliación obligatoria lejos de contribuir a la paz social ha favorecido a exacerbar los ánimos de los trabajadores.
Reafirmamos la salida de este conflicto a través del diálogo en el marco de la ley, concluye el comunicado de FESTRAM.
EL SOEM ADQUIRI Ó TRACTOR
Días pasados se adquirió un tractor nuevo para destinar al mantenimiento del Campo de Deportes y Recreación.
SE REALIZARON ARREGLOS EN SALON SEDE GREMIAL
Se han concluido los trabajos de arreglos del techo, cielorraso y pintura interior en el salón de nuestra sede gremial con lo cual como podrán apreciar ha quedado en óptimas condiciones para que puedan utilizar los afiliados en distintos eventos sociales que realizan.
VIAJE A SAN RAFAEL – MENDOZA
Días pasados se llevó a cabo el viaje de turismo social para afiliados previsto a San Rafael Mendoza. Un importante grupo de afiliados y grupo familiar participó de este nuevo viaje de turismo organizado por nuestra entidad.
10/03/2017
SE CONFIRMA PARO PROVINCIAL DE 48 HORAS
Ante la falta de avance en la Paritaria queda confirmado el paro provincial dispuesto para los días Martes 14 y Miércoles 15 del corriente. El mismo se llevará a cabo sin asistencia a los lugares de trabajo.
ADHESIÓN 100% PARO DE 24 HORAS EN SUNCHALES Y DEL 90% EN COMUNAS ADHERIDAS.
03/03/2017 NO HUBO ACUERDO EN LA PARITARIA MUNICIPAL
QUEDA CONFIRMADO PLAN DE LUCHA.
Ante la falta de acuerdo en la Paritaria Municipal llevado a cabo en el día de hoy, queda confirmado el plan de lucha resuelto en el último plenario.
La propuesta recibida por parte de los Intendentes consiste en una mejora del 19,5% pagaderos en dos etapas: 10% desde Marzo y 9,5% desde Julio.
Teniendo en cuenta que la citada se considera insuficiente queda confirmado el paro provincial de 24 Horas para el próximo Jueves 9 y de 48 Horas para los días 14 y 15 de marzo próximo.
En nuestro ámbito las medidas serán sin concurrir a los lugares de trabajo.
02/03/2017 EL PLENARIO DE FESTRAM RESOLVIÓ PLAN DE LUCHA
El plenario de FESTRAM llevado a cabo resolvió que los representantes de los trabajadores asistan al encuentro de la Paritaria y que de no existir una propuesta salarial se llevará a cabo un paro provincial el próximo Jueves 9 y otro paro provincial de 48 horas los días 14 y 15 de Marzo. Además se resuelve adherir a la marcha nacional de la CGT contra las políticas económicas y ajuste del Gobierno Nacional.
EL SOEM ORGANIZÓ VIAJE DE TURISMO SOCIAL A SAN RAFAEL MENDOZA
El pasado fin de semana un grupo de afiliados junto a sus familias realizaron un nuevo viaje de turismo social organizado por nuestra entidad, en esta oportunidad a la ciudad de San Rafael Mendoza.
20/02/2017
LA PARITARIA PASÓ A CUARTO INTERMEDIO
Tal como estaba previsto hoy se llevó a cabo la primera reunión de la Paritaria Municipal.
En la oportunidad las partes fijaron posiciones y se pasó a un cuarto intermedio hasta el próximo viernes 23 de febrero.
EL SOEM SOLICITÓ MEJORAS PARA CONTRATADOS
Mediante nota remitida al Intendente Municipal se solicita cubrir las vacantes que se vienen produciendo en la planta permanente, como así también regularizar contratos que se encuentran en condiciones precarizadas desde hace varios años y rever el monto que actualmente se les abona.
ENTREGA DE ÚTILES ESCOLARES
Durante el transcurso de la semana se realizó la tradicional entrega de bolsones con útiles escolares para hijos de afiliados que cursarán durante 2017 desde preescolar a 7° grado y el secundario.
RECORRIDA POR LAS DISTINTAS DEPENDENCIAS Y SECTORES MUNICIPALES
Desde hace varios días nuestro Secretario General y Secretario Gremial vienen realizando una recorrida por las distintas dependencias y sectores municipales para realizar un relevamiento de las condiciones del sector y las necesidades de los trabajadores para comenzar a trabajar a través de la Subsecretaría de Modernización del Estado en distintos temas de real importancia.
30/01/2017 EL S.O.E.M ORGANIZA VIAJE DE TURISMO A SAN RAFAEL MENDOZA
Tal como sucede año tras año, se ha dispuesto organizar un nuevo viaje de turismo social, en esta oportunidad a SAN RAFAEL – MENDOZA.
La fecha de salida será el 23 hasta el 27 de febrero próximo.
El traslado será en bus de lujo semi cama, equipado con video, bar, con servicio a bordo durante todo el viaje.
Alojamiento en el centro de la ciudad de San Rafael en hotel con baño privado, aire acondicionado, televisión.
Régimen de comidas: desayuno y cena sin bebidas.
Incluye excursiones: cititur visitando Parque Yrigoyen, chocolatería y fábrica de dulces artesanales, caso histórico, Dique Los Reyunos, visita a bodega, Cañón del Atuel todo el día .
El viaje podrá abonarse en 3, 6 y 8 cuotas.
FESTRAM SOLICITA LA URGENTE CONVOCATORIA DE PARITARIA
Tal como lo establece el último acuerdo de Paritaria, FESTRAM solicitó al gobierno provincial la urgente convocatoria de los representantes de los Intendentes para tratar la política salarial del sector de 2017 debido a la situación económica y pérdida del poder adquisitivo.
PILETA EN EL CAMPO DE DEPORTES
Los afiliados y su familia continúan disfrutando a pleno la pileta del Campo de Deportes y Recreación del SOEM.
PARQUIZADO
Continúan los trabajos de construcción de la parquizacion en la entrada del salón de usos múltiples del Campo de Deportes y Recreación.
25/01/2017 NUEVA ADQUISICIÓN PARA EL CONSULTORIO ODONTOLÓGICO
Nuevo equipo de rayos adquirido para nuestro Consultorio Odontológico del SOEM.
25/01/2017 COLONIA MUNICIPAL EN EL CAMPO DE DEPORTES
Continúa llevándose a cabo en el Campo de Deportes y Recreación del SOEM la colonia municipal en la cual participan hijos de afiliados y de toda la comunidad.
18/01/2017 PROGRAMA DE OBRAS PARA 2017
Continuando los distintos trabajos y obras en favor de un crecimiento institucional permanente se ha resuelto trabajar en distintas obras durante el año
2017.
PILETA CAMPING: La misma se ha concluido esta semana incluye solarium, cercado, veredas e iluminación. Estando en condiciones de comenzar a utilizarse.
SALON USOS MÚLTIPLES: Será habilitado en los próximo meses. Se viene trabajando en la parquización y trabajos de electricidad exterior, restando solamente además los trabajos de pintura y decoración.
CONTRUCCIÓN DE UN NUEVO QUINCHO: Se comenzará a construir en breve.
CONSTRUCCIÓN CANCHA DE BOCHAS: La misma será construída en el sector norte del Campo de Deportes.
CERRADO QUINCHO: Está previsto realizar los trabajos de cerrado del quincho principal y que pueda ser utilizado durante todo el año para distintos eventos sociales de nuestros afiliados.
CANCHA DE BÁSQUET Y USOS MÚLTIPLES: La misma será construída al costado del quincho principal y podrá utilizarse como cancha de basquet y usos múltiples.
NUEVA SEDE GREMIAL: Una vez habilitado el salón de usos múltiples se comenzará con la obra de construcción de la nueva sede gremial, la cual ya contamos con los planos y permisos habilitados para encarar este ambicioso proyecto de cara al futuro.
NUEVO MONTO CONVENIO AMPS:
Se establecen como nuevos montos en los topes de cuotas mensual en el convenio que cuenta nuestra entidad con Asociación Mutual Personal Sancor:
Afiliados contratados: $ 1200.
Afiliados permanente: $ 2000.
NUEVO SECRETARIO DE ACTAS:
En cumplimiento a lo dispuesto por nuestros estatutos y debido a la vacante producida se designa nuevo Secretario de Actas y Organización de Comisión Directiva al compañero Fabricio Saucedo.
REFORMAS ESTATUTO:
Con la intención de lograr una mejor participación y mejorar los canales institucionales de nuestra organización gremial se ha resuelto encarar reformas a nuestro Estatuto, las mismas son:
Afiliados Jubilados: Mantendrán la condición de afiliado y podrán gozar de los distintos servicios y beneficios que reciben los afiliados activos. Sistema de consulta de afiliados: Se implementará un sistema de consultas de afiliados en cada oportunidad que la circunstancia lo requiera, este será un sistema a través del voto de los afiliados. Consejo Asesor: Este órgano será de consulta y asesoramiento permanente por parte de la Comisión Directiva en los distintos temas gremiales e institucionales de nuestra organización sindical.
11/01/2017 IMPORTANTE ACUERDO CON DEPARTAMENTO EJECUTIVO
Luego de distintas gestiones realizadas se ha arribado a un acuerdo entre el S.O.E.M y el Departamento Ejecutivo Municipal.
Se ha acordado: ASUETO PARA EL TRABAJADOR EN EL DÍA DE SU CUMPLEAÑOS: Los trabajadores municipales tendrán “día no laborable” el día de su cumpleaños como manera de realizar un reconocimiento personal a cada uno. Este es un viejo pedido de nuestra entidad que veníamos realizando.
También se ha acordado que se abone un “COMPLEMENTO EN ASIGNACIONES FAMILIARES” ante la falta de respuesta a nivel provincial. El mismo será un paliativo a los magros valores que actualmente se perciben. Dichos valores serán ajustados en los mismos porcentuales que la Paritaria disponga con los sueldos de los trabajadores.
VALOR ACTUAL
NUEVO MONTO
Asignación por Hijo
260
300
Asignación por Esposa
40
100
Prenatal
260
300
Familia Numerosa
3
100
Escolaridad Primaria
3
100
Escolaridad Secundaria
4.50
150
Hijo Discapacitado
1040
1200
Matrimonio
300
1000
Nacimiento
200
1000
SUBSECRETARÍA DE MODERNIZACIÓN DEL ESTADO
Se ha resuelto que esta Subsecretaría sea ocupada por nuestro secretario general. La misma tendrá como funciones dentro del municipio ocuparse de viejos reclamos gremiales : elaborar, planificar y poner en práctica las acciones necesarias para el mejoramiento continuo del sistema administrativo con el propósito de mantenerse contemporáneo a las necesidades de la ciudadanía y el proceso de innovación administrativa, legal, tecnológico, etc.
Descentralización municipal, adecuación edilicia, digitalización del Municipio, tramitación jubilatoria del personal según lo establece el organigrama municipal.
PEDIDO PARA REGULARIZACIÓN DE CONTRATOS
A través de un pedido efectuado desde nuestra entidad se solicita la regularización de contratos precarizados de personas que cumplen funciones desde hace varios años.
29/12/2016: SE INSCRIBE PARA TEMPORADA DE PILETA
Ante la inminente terminación de la construcción de la primera etapa de la pileta que se construye en el Campo de Deportes y Recreación del SOEM se ha resuelto abrir la inscripción para que los afiliados interesados en utilizarla junto a su familia lo hagan hasta el próximo 4 de enero de 2017.
La apertura está prevista para el 7 de enero próximo.
20/12/2016 COLONIA DE VACACIONES PARA HIJOS DE AFILIADOS
Mediante acuerdo con la Municipalidad se ha acordado que los hijos de afiliados puedan asistir a la colonia de vacaciones municipal sin costo alguno.
Las misma tendrá lugar desde el próximo 26 de diciembre hasta el 17 de febrero , pudiendo asistir hijos de 6 a 10 años.
La colonia tendrá lugar en el Campo de Deportes y Recreación del SOEM.
Los interesados deberán inscribirse en la Secretaría del Liceo o en Mesa de Entrada del Palacio Municipal hasta el viernes 23 de diciembre, debiendo presentar Documento de Identidad.
20/12/2016 TERMINACIÓN PILETA CAMPING.
Nos encontramos abocados a los trabajos de terminación de la primera etapa del sector pileta del Campo de Deportes, por lo tanto en pocos días podrá comenzar a utilizarse por parte de los afiliados y su grupo familiar.
20/12/2016 TRABAJOS DE PARQUIZACIÓN SECTOR SALÓN CAMPING.
Continuando los trabajos previstos se vienen realizando tareas en sector paralización salón de usos múltiples para luego comenzar con las terminaciones antes de su habilitación.
19/12/2016 ENTREGA DE CAJAS NAVIDEÑAS
Hoy comenzamos la entrega de cajas navideñas a nuestros afiliados tal cual sucede todos los años.
05/12/2016 ACUERDO EN LA PARITARIA MUNICIPAL
Luego de una reunión de la Paritaria Municipal llevada a cabo a último momento el pasado sábado 3 se arribó a un acuerdo, quedando sin efecto el paro provincial de 48 horas previsto para este lunes y martes.
La Paritaria dispuso una “compensación salarial” de $ 2800 no remunerativo por unica vez para todos los agentes municipales y comunales. Esta compensación será abonada en dos cuotas iguales. La primera de ellas en diciembre y la segunda antes del 20 de enero de 2017.
Se acordó además conformar la Paritaria en el mes de enero para iniciar la discusión salarial 2017.
Asimismo las partes acordaron continuar trabajando em forma conjunta para lograr la actualización de las asignaciones familiares.
El acuerdo establece el pago de una suma fija a jubilados y pensionados de acuerdo a las condiciones de proporcionalidad que establezcan en los diferentes regímenes.
02/12/2016 PARITARIA: NO HUBO ACUERDO, HABRÁ PARO DE 48 HORAS
Ante la falta de acuerdo en el marco de la Paritaria Municipal llevado a cabo ayer 1 de diciembre, queda ratificado el paro provincial de los días 5 y 6 de diciembre próximo. En el ámbito local la medida se llevará a cabo sin asistencia a los lugares de trabajo.
La propuesta formulada por los Intendentes paritarios se considera insuficiente.
Hasta sueldos de $ 15000: pago de una suma de $ 3000 por única vez.
Desde sueldos de $ 15001 a $ 30000: pago de una suma de $ 2500 por única vez.
Desde sueldos mayores a $ 30001: pago de una suma de $ 2000 por única vez.
Forma de pago en dos etapas a convenir.
Recordamos que el pedido de recuperación del poder adquisitivo perdido en los últimos meses, como así tambien la actualización de asignaciones familiares no fue considerado. Por lo tanto se ratifica la medida resuelta en el plenario llevado a cabo en FESTRAM.
29/11/2016 NO HUBO ACUERDO EN PARITARIA MUNICIPAL
En el encuentro de la Paritaria Municipal llevado a cabo en el día de hoy no hubo acuerdo.
Continuará el próximo jueves 1 de diciembre.
Recordamos que de no existir un acuerdo los días 5 y 6 de diciembre se llevará a cabo un paro provincial de 48 horas.
24/11/2016 LA PARITARIA PASÓ A CUARTO INTERMEDIO
La Paritaria Municipal pasó a cuarto intermedio para el próximo Martes 29 de noviembre donde los Intendentes realizarían una propuesta con relación al pedido de los trabajadores.
El plenario de FESTRAM facultó al Consejo Directivo disponer nuevas medidas de fuerza por 48 horas para los días 5 y 6 de diciembre si no se logra acuerdo que compense la pérdida del poder adquisitivo del sector.
También el plenario faculta a alcanzar los objetivos evaluados en el transcurso de las deliberaciones.
17/11/2016
AVANCES EN NEGOCIACIÓN ENTRE INTENDENTES PARITARIOS Y FESTRAM
Se concretó la reunión entre representantes de los Intendentes paritarios y FESTRAM, en la oportunidad se analizó la necesidad de debatir la problemática de los trabajadores y la pérdida del poder adquisitivo.
Además se solicita el pase a “remunerativo” del 3% acordado en el último acuerdo paritario como “no remunerativo” y la urgente actualización de las asignaciones familiares.
Los Intendentes se comprometen a tratar el tema en una reunión plenaria.
Se realizará una nueva reunión el próximo Miércoles en el ámbito de la Secretaría de Regiones, Municipios y Comunas para analizar la propuesta.
Ante esta situación quedan en suspendo las medidas de fuerza y se analizará la situación en un nuevo plenario que llevará a cabo la Federación.
Santa Fe, 14 de Noviembre de 2016
FESTRAM CONCURRIRÁ AL MINISTERIO DE TRABAJO PERO RECHAZA LA LEGITIMIDAD DE LA CONCILIACIÓN OBLIGATORIA
El Consejo Directivo quedó facultado para disponer medidas de fuerza la próxima semana
El Plenario de Secretarios Generales de FESTRAM resolvió que los representantes sindicales asistan a la reunión convocada el próximo jueves en el Ministerio de Trabajo para encausar el diálogo con los Intendentes Paritarios que solicitaron la Conciliación Obligatoria.
En este marco, la Organización Sindical aclaró que valora el espacio de negociación que genera esa convocatoria, pero considera ilegítimos los términos de la Conciliación Obligatoria.
Asimismo, los Sindicatos Municipales facultaron al Consejo Directivo, para disponer un paro de 72 horas para la próxima semana y una movilización a las Municipalidades que se determinen. La medida de fuerza está condicionada al resultado de las negociaciones del día jueves a los fines de constituir el ámbito paritario que permita analizar la recomposición salarial reclamada por el sector.
La incapacidad del Ministerio de Trabajo de hacer cumplir con la Conciliación Obligatoria a las Municipalidades en conflicto, lo inhabilita a exigir el cumplimiento a la entidad sindical, además de constituir un procedimiento - a todas luces - inconstitucional.
Los conflictos que atraviesan las Municipalidades de Las Rosas, Rufino, San Carlos Centro, Villa Gobernador Gálvez, las Comunas del Departamento San Cristóbal y la Comuna de Vila entre otras localidades santafesinas, con una absoluta inacción del Ministerio de Trabajo, aumentan la tensión sindical que atenta contra la necesidad del diálogo y el consenso.
Las prácticas antisindicales, las medidas administrativas adoptadas ante el ejercicio del derecho constitucional de huelga, y la sistemática violación de derechos laborales en el ámbito de Municipios y Comunas -muchas veces promovida por la propia Secretaría de Regiones, Municipios y Comunas - están generando el contexto de ajuste a los trabajadores y alimentan la conflictividad social.
Por ello FESTRAM ratifica que conjuntamente con el reclamo de recomposición salarial, el Plan de Lucha adoptado exige también una urgente solución gubernamental a todos los atropellos contra los derechos de los Trabajadores Municipales y Comunales
Prensa FESTRAM
11/11/2016
RALLY PROVINCIAL EN SUNCHALES El Parque cerrado en nuestro Campo de Deportes.
08/11/2016
EL MUNICIPIO AGASAJÓ A LOS TRABAJADORES MUNICIPALES EN SU DÍA
08/11/2016 EL RURAL BAKE PASÓ EL PASADO DOMINGO 6 POR NUESTRO CAMPO DE DEPORTES Y RECREACIÓN
SUNCHALES, 03 de noviembre de 2016.
LOS MUNICIPALES PARAN 48 HORAS EN TODA LA PROVINCIA
Ante la falta de respuesta al pedido de reapertura de la Paritaria Municipal el plenario de FESTRAM resolvió llevar a cabo un paro provincial los días 9 y 10 de noviembre del corriente, con movilización provincial en la ciudad de Santa Fe el día 9.
Exigimos una urgente convocatoria de la Paritaria Municipal para analizar una urgente actualización salarial ante la pérdida del poder adquisitivo de los últimos meses, la actualización de los montos que se abonan por asignaciones familiares, contra el ajuste salvaje del gobierno nacional y la situación del sector en la provincia.
Santa Fe, 21 de Octubre de 2016
ALTO ACATAMIENTO AL PARO DE FESTRAM
Alcanzó el 95% de la totalidad de los Trabajadores Municipales y Comunales de la Provincia de Santa Fe.
Con un alto acatamiento en todo el territorio provincial, se desarrolló la medida de fuerza por 24 horas dispuesta por FESTRAM el pasado jueves 20 de Octubre; lo que implica el respaldo a los objetivos y fundamentos con los cuales el Plenario de Secretarios Generales dispuso el Plan de Lucha, por parte de los Trabajadores Municipales y Comunales.
En ese contexto la Federación quiere expresar su repudio por los hechos acaecidos en las ciudades de Rufino y Gálvez, donde la Secretaria General del gremio María José Barrios en la primera de las ciudades nombradas y cuatro integrantes de la Red de Mujeres Municipales en la otra, sufrieron agresiones y actitudes intimidatorias por parte de un funcionario municipal y de efectivos de la policía provincial, respectivamente. Las denuncias sobre estos hechos han sido efectivizadas en las Fiscalías de cada localidad.
FESTRAM espera que el Gobierno Provincial y los Intendentes reparen en la contundencia del paro efectuado, reflexionen sobre su actitud y convoquen a las instancias de diálogo necesarias, en el marco de la Mesa Paritaria, para que esta situación no se profundice y extienda el conflicto en los próximos días.
El reclamo de convocatoria a Paritarias contiene la discusión de una urgente recuperación salarial, el aumento de las asignaciones familiares, el cumplimiento de los acuerdos paritarios y el cese del hostigamiento a la actividad sindical.
Prensa FESTRAM
Santa Fe, 18 de Octubre de 2016
MUNICIPALES PARAN EL JUEVES EN TODA LA PROVINCIA
Sin convocatoria a Paritarias, FESTRAM confirmó la medida.
El Jueves 20 de Octubre, los Trabajadores Municipales y Comunales de la Provincia de Santa Fe, concretarán el paro de 24 hs resuelto por el Plenario de Secretarios Generales de los gremios nucleados en la FESTRAM.
La medida de fuerza se llevará a cabo en reclamo de la reapertura de paritarias para discutir una urgente recomposición salarial y ante la falta de ámbito de diálogo que permita encausar las demandas oportunamente planteadas por la entidad sindical.
Por otra parte, la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales calificó de improcedentes y desatinadas las declaraciones del Secretario de Regiones, Municipios y Comunas, Carlos Torres, que a través de sus manifestaciones, violentó los principios fundamentales del derecho a la Negociación Colectiva, al desestimar los acuerdos arribados en la Comisión Paritaria Municipal.
Para FESTRAM, Torres abusó de las atribuciones que le confiere la Ley 9.996 e ignoró las facultades del Ministerio de Trabajo que homologó los Acuerdos Paritarios celebrados entre las representaciones de los Trabajadores y de los Municipios y Comunas. Más allá de las cuestiones de Derecho, el funcionario puso en duda las políticas salariales vigentes para los Trabajadores Municipales y Comunales, en momentos donde las políticas de ajuste económico con inflación, devaluación y tarifazos han producido un deterioro inaceptable en el poder adquisitivo del salario.
Tras la concreción del paro de 24 hs. previsto para este jueves, será convocado el Plenario de Secretarios Generales que ampliará las medidas de fuerza si no se atienden los reclamos planteados por el conjunto de los Sindicatos Municipales de la Provincia de Santa Fe.
Prensa FESTRAM
14/10/2016 LOS MUNICIPALES PARAN 24 HORAS EN TODA LA PROVINCIA.
El plenario reunido en FESTRAM ante la falta de respuesta al pedido de reapertura de Paritaria, la falta de actualización de los montos que se abonan de asignaciones familiares y situaciones que se vienen viviendo en distintos puntos de la provincia se ha resuelto llevar a cabo un paro provincial el próximo Jueves 20 de octubre. Mientras que en caso de no obtenerse respuestas a comienzos de noviembre se realizará un paro de 48 horas con la posibilidad además de realizarse una movilización provincial.
En el ámbito local la medida del próximo jueves se llevará a cabo sin asistencia a los lugares de trabajo.
12/10/2016 AVANZA LA OBRA DE CONSTRUCCIÓN DE PILETA EN EL CAMPO DE DEPORTES Y RECREACIÓN.
03/10/2016 CONTINUAN LOS TRABAJOS EN CAMPO DE DEPORTES.
Continuamos trabajando en la parquizacion y
estacionamientos del sector de la obra salón usos múltiples pronto a inaugurarse.
20/09/2016 EL SOEM CONSTRUYE PILETA EN CAMPO DE DEPORTES Y RECREACIÓN
En el transcurso de la semana pasada se ha comenzado con los trabajos de construcción de pileta en nuestro Campo de Deportes y Recreación.
Tal cual lo incluye la tercera etapa del proyecto del Campo de Deportes y Recreación se ha resuelto encarar la construcción de una pileta de 10 metros de largo por 4 metros de ancho y 1,50 metros de profundidad y otra pileta de 3,60 metros de largo por 2,40 metros de ancho y 0,70 metros de profundidad para chicos.
Esta obra tendrá una duración de ejecución de 60 días y está previsto ponerla a disposición de nuestros afiliados y su familia a partir de la próxima temporada de verano 2016/2017.
Este viejo proyecto nos permitirá encarar distintas actividades recreativas en favor de nuestras familias, especialmente los chicos.
Es un orgullo muy grande para nuestra organización gremial encarar esta nueva obra, que gracias a la buena administración de los recursos y el apoyo de nuestros afiliados podemos encarar.
Un sindicalismo diferente, de cara a la gente, con un profundo sentido social, es posible.
PARQUIZACIÓN Y ESTACIONAMIENTO EN OBRA SALÓN USOS MÚLTIPLES
Con respecto a la marcha de la obra del salón de usos múltiples se han comenzado con las tareas de parquización y estacionamientos.
15/09/2016 CLAUDIO LEONI REELECTO SECRETARIO GENERAL DE FESTRAM.
ADRIÁN BERTOLINI OCUPARÁ LA PROSECRETARÍA DE MINORIDAD, FAMILIA Y MEDIO AMBIENTE
En el marco del Congreso Ordinario de la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales de la Provincia de Santa Fe se procedió a la elección de autoridades para el período 2017/2021, siendo reelecto como Secretario General Claudio Leoni, Antonio Ratner será Secretario Adjunto, José Giménez Secretario de Coordinación y Planificación, Juan Medina Secretario Gremial e Interior, entre otros, mientras que el Secretario General del SOEM ocupará la Prosecretaría de Minoridad, Familia y Medio Ambiente.
LOS MUNICIPALES RECLAMAN REAPERTURA PARITARIA Y ACTUALIZACIÓN ASIGNACIONES FAMILIARES. SE ANALIZARÁN MEDIDAS GREMIALES
El plenario de Secretarios Generales llevado a cabo en FESTRAM resolvió solicitar la inmediata reapertura de la Paritaria Municipal para analizar la situación salarial y actualización de asignaciones familiares.
En caso de no obtenerse respuestas en octubre se analizarán las medidas gremiales a tomar.
12/09/2016 EL SOEM SE IMPUSO EN EL TORNEO PROVINCIAL DE BOCHAS ORGANIZADO POR FESTRAM
El pasado sábado 10 del corriente tuvo lugar en la ciudad de Santo Tomé una nueva edición del Torneo Provincial de Bochas organizado por FESTRAM.
Participaron sindicatos de toda la provincia.
El representante del SOEM estuvo integrado por los afiliados: Aníbal Herrera, Antonio Galván y Hugo Ponte y fue el ganador del torneo, habiendo vencido al representante de Roldán, San Carlos Centro, Ceres y en la final al de Coronda.
31-08-2016 FESTRAM INAUGURÓ ESCUELA DE CAPACITACIÓN
En el día de hoy se llevó a cabo el acto de inauguración de la Escuela de Capacitación Laboral de FESTRAM, enl la oportunidad estuvo presente nuestro Secretario General Adrián Bertolini y el Secretario Gremial Marcelo Bertero.
29-08-2016 FESTRAM RECLAMA LA CONVOCATORIA A PARITARIAS
La Federación que nuclea a los sindicatos municipales de la provincia solicitó a la Secretaría de Regiones, Municipios y Comunas que convoque a una urgente reunión de la Comisión Paritaria Municipal.
Es imprescindible iniciar el diálogo con los representantes de los Intendentes para analizar el deterioro salarial que atraviesan los trabajadores del sector, como consecuencia del alto nivel inflacionario, el aumento descontrolado de los costos de la canasta familiar y el impacto de los tarifazos.
Durante la primera quincena de setiembre se evaluará los resultados de las reuniones y resolver las acciones a seguir en consecuencia.
29-08-2016 EL SOEM REALIZÓ FESTEJOS DÍA DEL NIÑO
El pasado sábado 27 del corriente en instalaciones del Campo de Deportes y Recreación del SOEM se llevaron a cabo los festejos del día del niño.
Participó un importante número de hijos de afiliados. Se sirvió el almuerzo, luego el tradicional chocolate, tortas, golosinas, hubo juegos, entretenimientos y se realizaron numerosos sorteos entre los niños presentes.
29-08-2016 SE PAVIMENTÓ CALLE INTERNA DEL CAMPO DE DEPORTES Y RECREACIÓN
Durante la pasada semana se llevaron a cabo las tareas de pavimentación de calle interna del Campo de Deportes y Recreación. Con gran esfuerzo y una importante inversión económica se pavimentó la calle interna del predio que conduce al nuevo salón de usos múltiples que en poco tiempo será habilitado.
01-08-2016 EL S.O.E.M FESTEJA DÍA DEL NIÑO
El próximo Sábado 27 de agosto desde las 10:00 Horas y hasta las 16:00 Horas en las instalaciones del Campo de Deportes y Recreación del SOEM se llevarán a cabo los festejos del día del niño. Podrán participar los hijos de afiliados.
Habrá juegos, entretenimientos, importantes sorteos, se les servirá el almuerzo, tortas, golosinas.
Los interesados en asistir deberán registrar su inscripción en los lugares de trabajo o con los integrantes de Comisión Directiva.
LA COMISIÓN DEL SALARIO EVALÚA PODER ADQUISITIVO DEL SALARIO
La Comisión del Salario de FESTRAM evaluará la marcha del salario. La pérdida del poder adquisitivo de los últimos meses pone en alerta la situación de los trabajadores y la posibilidad de solicitar la reapertura de la Paritaria Municipal antes de fin de año.
EL S.O.E.M. INTERVINO ANTE LA SITUACIÓN GENERADA DE LOS ÚLTIMOS NOMBRAMIENTOS
Con motivo de la revisión de nombramientos realizado por el DEM nuestra entidad tomó intervención en forma inmediata, habiéndose tratado el tema y a pedido del SOEM se ha suscripto un acta – acuerdo mediante la cual se garantiza la fuente laboral de los trabajadores y llevar los pasos a seguir dentro de los próximos 90 días.
21-07-2016
FESTRAM RESPALDA UNA REFORMA CONSTITUCIONAL
Necesitamos instituciones comunales sólidas, más democráticas y transparentes.
La organización que agrupa a los Trabajadores Municipales y Comunales de la Provincia de Santa Fe, se expresó a favor de la necesidad de reformar la Constitución Provincial y ratificó que es una posición histórica del sector sindical.
Se reconoce las virtudes y vigencia de la actual Carta Magna Santafesina, pero resulta imprescindible adecuarla a las necesidades y nuevas exigencias de la sociedad de cara al siglo XXI, consolidando a los diferentes niveles y poderes del Estado para asegurar un modelo de desarrollo provincial con democracia participativa, justicia social y equidad distributiva.
El rol de los Estados Municipales y Comunales, constituye un eje prioritario en las reformas necesarias y en ello, los trabajadores somos actores imprescindibles para exigir la participación que nos corresponde en un proceso de reforma constitucional.
Propiciamos fortalecer el rol institucional del sistema municipal, a través de pensar su autonomía en el marco de la descentralización política, devolviendo el poder decisorio a la comunidad y sus organizaciones, en contrapartida al modelo vigente de concentración unipersonal con sesgos autoritarios.
El Desarrollo Local es posible sólo con la plena vigencia de Trabajo Decente, en cumplimiento a los compromisos asumidos por nuestro país en las Naciones Unidas.
Los objetivos estratégicos de las comunidades, son posibilitados por un Estado activo y eficiente, con servicios públicos de calidad donde la democracia participativa y la transparencia en la gestión pública son componentes imprescindibles para estos fines.
En este marco conceptual, los derechos de los trabajadores basados en la Negociación Colectiva, la Libertad Sindical, los Tratados Internacionales (ONU,OEA,OIT), la Protección y el Diálogo Social deben ser tutelados en una nueva constitución.
El fortalecimiento de los Estados Locales, requiere de mecanismos institucionales que aseguren la participación comunitaria, el control social de la gestión y la auditoría pública de los recursos del estado. La sustentabilidad institucional del Municipio y la Comuna requiere indefectiblemente de una profunda reforma tributaria que garantice constitucionalmente la distribución equitativa de los impuestos Nacionales y Provinciales, basada en un régimen impositivo solidario y progresivo.
Frente a este debate, FESTRAM ha resuelto reactivar sus Espacios de Estudio, Discusión y Consenso con la participación de los principales actores del régimen municipal, para concretar sus propuestas sólidas en la reforma constitucional que está auspiciando el Poder Ejecutivo.
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