SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS MUNICIPALES. - SUNCHALES - SANTA FE
Santa Fe, 19 de Setiembre de 2017
FESTRAM RECHAZA LA NUEVA LEY DE ACCIDENTES DE TRABAJO
Exige que la Provincia no adhiera a la ley que perjudica a los trabajadores y vulnera la Constitución
FESTRAM expresa su rechazo a la Ley 27.348, complementaria de la Ley de Riesgos del Trabajo 24.557, por cuanto entiende que la misma representa un primer avance para volver a implementar una flexibilización laboral que ya ha sido anunciada por el actual gobierno nacional, y que será en perjuicio de las condiciones de salud laboral. Esta apreciación se fundamenta en el caso de España, donde a las medidas de flexibilización laboral impulsadas desde el año 2012 le acompañó un crecimiento de la tasa de accidentes laborales.
En estas modificaciones no se propone ninguna norma dirigida a la prevención de los accidentes o enfermedades laborales ni a brindar una mayor seguridad en el trabajo. En este sentido, solamente se dispone el envío de un proyecto de ley desde la SRT al Comité Consultivo Permanente para su evaluación, en un plazo de 3 meses; plazo que, además, se encuentra vencido desde el 15 de mayo del 2017 y no hay novedades al respecto. Es motivo de rechazo expreso por esta Federación toda iniciativa -como la que en este caso fue transformada en ley- que no haga del trabajador y de su derecho a la salud el verdadero objeto de protección del Estado.
Se pretende combatir la litigiosidad sin atender a las causas básicas como son la elevada siniestralidad y rechazo de enfermedades profesionales por parte de las A.R.T.; sino mediante una obstaculización inconstitucional a los trabajadores en el acceso a la justicia.
Impone a los mismos una instancia administrativa obligatoria previa al acceso a la justicia, debiendo recurrir ante un organismo de orden federal (Comisiones Médicas Jurisdiccionales). Dicha imposición ya fue declarada inconstitucional por la CSJN (Corte Suprema de Justicia de la Nación) habiendo expresado el Superior Tribunal de la Nación que la habilitación de los estrados provinciales no puede quedar condicionada o supeditada al previo cumplimiento de una vía administrativa ante entes nacionales como son las comisiones médicas.
Un alto déficit estructural –en este aspecto- debido a que la Provincia de Santa Fe cuenta actualmente con una sola Comisión Médica, radicada en la ciudad de Rosario, para dar atención a los más de 450.000 trabajadores registrados en el territorio provincial.
FESTRAM insta al Estado Santafesino a regularizar el Sistema de Autoseguro, incluyendo en él a sus Municipios y Comunas y exige que la Provincia de Santa Fe rechace la adhesión propuesta por la ley Nº 27.348, por ser la misma un claro retroceso de los derechos laborales.
Prensa FESTRAM
07/09/2017 REUNIÓN EN EUSEBIA
Hoy nuestro Secretario General mantuvo una reunión con el Presidente Comunal de Eusebia donde abordaron temas inherentes a la política salarial acordada por la paritaria para 2017.
07/09/2017 CONTINÚAN LOS TRABAJOS EN OBRA SALÓN DE USOS MÚLTIPLES
A ritmo firme continúan los trabajos en el salón de usos múltiples, habiéndose concluido los trabajos de colocación de piso en entrada, pulido de pisos pintura interior y colocación de zócalos.
07/09/2017 EL SECRETARIO GENERAL RECIBIÓ DIPLOMA COMO DIRECTIVO DE FESTRAM
El Secretario General de FESTRAM Claudio Leoni entregó a nuestro Secretario General Adrián Bertolini el diploma que lo acredita como Pro Secretario de Políticas de Género. Niñez, Familia y Medió Ambiente para el periodo 2017/2021.
Santa Fe, 4 de setiembre de 2017
INTERVENCIÓN LEGISLATIVA POR VIOLENCIA DE GÉNERO EN SAN CARLOS CENTRO
Diputados aprobó un pedido de informe por el accionar del Intendente Placenzotti.
Por iniciativa de la presidenta de la Comisión de Derechos y Garantías, Diputada Provincial Alicia Gutiérrez, acompañada por los legisladores Leandro Busatto, Silvia Augsburger e Inés Bertero, la Cámara de Diputados aprobó un pedido de informes al Poder Ejecutivo Provincial sobre las actuaciones de organismos estatales frente a las denuncias por violencia laboral y de género ocurridas en la Municipalidad de San Carlos Centro.
Entre los fundamentos, la Cámara de Diputados establece “que el menoscabo a la integridad de la empleada existió, y aún sigue siendo víctima de violencia laboral, y más allá de lo que puedan investigar y dilucidar los mecanismos de justicia respecto a la responsabilidad penal de Placenzotti, el Estado debe intervenir con todos sus instrumentos, en la protección de los derechos vulnerados de la víctima en su doble vía, por su condición de mujer-víctima de violencia de género, y por su condición de trabajadora-víctima de violencia laboral.” Y finaliza diciendo: “Desde el ámbito de esta Cámara debemos velar por el cumplimiento de la normativa que garantiza la protección de los derechos de todas y todos los santafesinos, pero además si la vulneración de derechos es provocada por un funcionario (Intendente Placenzotti) como consecuencia de un accionar delictivo de excesiva gravedad, debe actuar en consecuencia, desplegando todas las facultades constitucionales.”
En mérito a lo expuesto la Cámara reclamó las actuaciones del Ministerio de Trabajo en virtud de lo establecido por Ley Nº 10.468 y Resolución 427/2015 sobre violencia laboral y de la Dirección Provincial de Políticas de Género sobre la asistencia y protección que debe brindar a la víctima, quien además de las agresiones en el ámbito laboral, perdió el embarazo en curso.
Por otra parte y tras haber sido despedida de la Municipalidad de San Carlos Centro, la trabajadora víctima de violencia, se presentó como querellante en la denuncia penal que se tramita contra el Intendente Placenzotti y prestó declaración ante la Defensoría del Pueblo, desde donde FESTRAM espera el accionar de ese Organismo en los términos impuestos por la legislación vigente.
Prensa FESTRAM
28/08/2017 SE REALIZÓ FESTEJOS DEL DÍA DEL NIÑO
Con gran concurrencia de hijos y nietos de afiliados el pasado sábado 26 del corriente en las instalaciones del Campo de Deportes y Recreación del SOEM se llevó a cabo el tradicional festejo por el día del niño.
Santa Fe, 24 de Agosto de 2017.
EN LA MUNICIPALIDAD DE SAN CARLOS DESPIDIERON A LA TRABAJADORA VICTIMA DE VIOLENCIA
Ante la gravedad de la situación, la Subsecretaría de Derechos Humanos de la Provincia pidió informes al Intendente Placenzotti.
En un contexto de inusitada impunidad, el Intendente de San Carlos Centro Jorge Placenzotti firmó el Decreto de cesantía de la trabajadora municipal que fuera víctima de violencia de género en el ámbito laboral de esa Administración.
La agente que fue sometida a sistemáticas persecuciones y agresiones durante su desempeño como empleada de esa Municipalidad, fue, finalmente, encontrada por sus compañeros, desvanecida en su lugar de trabajo con la consecuente pérdida del embarazo que estos hechos le generaron.
Asistida por el cuerpo de Bomberos de la localidad, fue internada en una clínica de la zona, donde las autoridades municipales intentaron sustraerle sus efectos personales, ropa y demás pertenencias en el momento que era atendida de emergencia.
Lejos de brindar los cuidados que requiere todo ser humano en instancias como estas, el Estado procedió a sumariarla y suspenderla agregando el castigo económico y psicológico sobre la víctima.
En un acto desafiante a las leyes que protegen a las mujeres, a los trabajadores y a las obligaciones del Estado Municipal, el Intendente procedió a dictar la cesantía y el despido de la compañera afectada.
FESTRAM procedió a denunciar penalmente al Intendente de San Carlos y la trabajadora se constituyó en querellante en la causa “JORGE, PLACENZOTTI s/ ABUSO DE AUTORIDAD E INCUMPLIMIENTO DE LOS DEBERES DE FUNCIONARIO PUBLICO”.
En esta instancia interviene la Subsecretaría de Derechos Humanos de la Provincia de Santa Fe, reclamando la urgente información de los hechos que permitan actuar en consecuencia. Tanto FESTRAM, como el Sindicato de Trabajadores Municipales de San Carlos, esperan que se concreten las acciones que la legislación establece para los organismos estatales cuando deben intervenir frente a situaciones de violencia laboral y de género, como son, concretamente, los casos del Ministerio de Trabajo y la Defensoría del Pueblo.
Más allá de ello, y ante el despido de la trabajadora, se resolvió convocar a un Plenario de Secretarios Generales para delinear las acciones sindicales en el ámbito local y provincial.
Prensa FESTRAM
08/08/2017 FESTEJOS DÍA DEL NIÑO
El sábado 26 de de agosto a partir de las 10 Hs se llevará a cabo los festejos del día del niño. El mismo tendrá lugar a partir de la hora 10:00 en el Campo de Deportes y Recreación.
CONTINÚAN LOS TRABAJOS EN OBRA SALÓN DE USOS MÚLTIPLES
Continúan llevándose a cabo distintos trabajos en el salón de usos múltiples, en estos momentos se viene trabajando en pulido y pintura de piso, colocación de zócalos, para luego continuar con trabajos de luces exteriores.
ARMADO QUINCHO
Se viene trabajando en el armado del nuevo quincho con capacidad para 50 personas en sector norte del Campo de Deportes y Recreación.
SE REALIZARON RECLAMOS AL EJECUTIVO
ROPA DE TRABAJO: Ante reclamos recibido por parte de afiliados se ha remitido nota reclamando por la mala calidad de la ropa de trabajo entregada al personal del Corralón.
BAÑOS: Ante la posibilidad de cerrado de los nuevos baños y ante numerosos reclamos se solicita se evite esta medida teniendo en cuenta la gran cantidad de personas que trabajan en el lugar.
OFICINA AL CONSUMIDOR: Ante la desafectación de la persona que venía atendiendo esta oficina sin previa comunicación o notificación se solicitó una respuesta sobre el particular.
19/07/2017 FESTRAM suscribió con la Provincia un convenio de capacitación.
EL MINISTRO DE GOBIERNO Y REFORMA DEL ESTADO, PABLO FARÍAS, Y EL SECRETARIO GENERAL DE LA FEDERACIÓN DE SINDICATOS DE TRABAJADORES MUNICIPALES DE LA PROVINCIA DE SANTA FE (FESTRAM), CLAUDIO LEONI, SUSCRIBIERON ESTE MIÉRCOLES UN CONVENIO DE COOPERACIÓN PARA LA REALIZACIÓN DE CAPACITACIONES EN EL MARCO DE GOBIERN@, LA ESCUELA DE MUNICIPIOS Y COMUNAS DE LA PROVINCIA DE SANTA FE.
El objetivo del acuerdo es fortalecer las capacidades de gestión de los gobiernos locales de la Provincia, a través de la implementación de diferentes cursos y seminarios de formación destinados al personal político, técnico y de carrera de Municipios y Comunas. Con este convenio se renueva el compromiso de las partes, que desde el año 2015 trabajan en conjunto.
Con la implementación de estos programas de formación se da cumplimiento a lo establecido por la Ley provincial Nº 9.286 de estatuto y escalafón del personal municipal y comunal de la Provincia de Santa Fe, que promulga a la capacitación como un derecho de los trabajadores estatales.
Luego de la firma, realizada en el despacho ministerial, la Subsecretaria de Desarrollo Estratégico, María Paz Gutiérrez, explicó que el convenio se enmarca en “una iniciativa que se desarrolla desde el año pasado con FESTRAM, que tiene como finalidad brindar cursos de capacitación a los trabajadores de los 363 municipios y comunas de la provincia”.
En cuanto al contenido de las capacitaciones, detalló que contempla, por ejemplo, “el diseño de proyectos, la administración de fondos, cómo se establece un presupuesto, atención al ciudadano (presencial y a través de herramientas tecnológicas de comunicación), manejo de comunicación eficaz y, en relación a los trabajadores públicos, higiene y seguridad en el trabajo”.
“La oferta de capacitación está pensada desde la cercanía. El año pasado se realizó en diferentes sedes del centro sur de la provincia y, en esta ocasión, se va a trabajar en centro y el norte, con Rafaela y Vera como localidades sede”, concluyó.
En este sentido, Leoni expresó: “Para nosotros es fundamental darle continuidad a la iniciativa por el éxito que tuvo esta tarea conjunta a través del programa Gobiern@”.
El Secretario General de FESTRAM recordó que “la capacitación es un derecho y es necesario que los trabajadores tengan ese crecimiento asumiendo conocimientos y por otro lado, el aporte profesional para mejorar la prestación y la calidad de los servicios”.
Comentó también que este programa se aplica “en distintas localidades, pero a partir de ahora vamos a considerar hacerlo a través de una plataforma para que puedan acceder todos los trabajadores de la provincia” y agregó que “esto viene a cubrir un vacío de muchos años porque no había una decisión ni de la Provincia ni de los municipios de promover la capacitación de trabajadores de municipios y comunas; con este convenio estamos consolidando ese proceso”.
Finalmente, Leoni destacó que “la recepción por parte de los trabajadores es excelente. Hubo cerca de 50 localidades participando del programa y cerca de 400 trabajadores. Y lo interesante, que va más allá del convenio, es la gran iniciativa que tienen los asistentes en la mejora de la gestión. Han llegado muchas propuestas y tenemos que lograr canalizarlas porque son muy serias para mejorar la calidad de prestación de los servicios”.
DATOS
Producto del trabajo colaborativo entre Gobiern@ y FESTRAM se dictaron 12 cursos, en cuatro sedes de cursado: Gálvez, San Carlos Centro, Las Parejas y Villa Gobernador Gálvez. Más de 350 trabajadores municipales y comunales de más de 40 localidades finalizaron los cursos.
Los temas abordados en las capacitaciones son:
Gestión de cercanía: roles y responsabilidades de las autoridades y los trabajadores de los municipios y comunas; atención al público, relaciones interpersonales y comunicación.
Higiene, Salud y Seguridad en el Trabajo.
Finanzas Públicas y Presupuesto.
El segundo tramo involucrará los cursos presenciales en localidades a designar de los Departamentos La Capital, Castellanos, San Cristóbal y Vera. Asimismo, se generará una plataforma virtual que permita la participación de los trabajadores y trabajadoras de la totalidad de los Municipios y Comunas interesados en esta capacitación profesional.
PRESENTES
Estuvieron también el Senador por el Departamento La Capital, Emilio Jatón; el Secretario de Derechos Humanos e Internacionales y Secretario General del SEOM Rafaela Darío Cocco, el secretario de Capacitación de FESTRAM, Horacio Chiappero, los Secretarios de las Regionales Centro Norte y Noroeste de FESTRAM, Mauricio Herzog y Antonio Ruiz respectivamente y el Director Académico de la ECSAM CPN Francisco Sobrero junto con demás funcionarios provinciales e integrantes del Consejo Directivo de la FESTRAM
PRENSA FESTRAM Y GOBIERNO DE SANTA FE
19/07/2017
SE REITERÓ PEDIDO AL EJECUTIVO PARA QUE SE EFECTIVICEN Y NORMALICEN TRABAJADORES CONTRATADOS
Mediante nota cursada al Intendente Municipal se reiteró por tercera vez el pedido para que se cubran las vacantes que se vienen produciendo dentro de la planta de personal permanente a raíz de jubilaciones, fallecimientos, etc, como así también que se regularicen contratos precarizados sin cobertura previsional y social que se encuentran desde hace varios años.
Consideramos que están dadas las condiciones para que se haga lugar a nuestro pedido teniendo en cuenta las numerosas vacantes producidas y que el número se incrementará en los próximos meses notablemente a raíz de nuevas jubilaciones.
EL S.O.E.M. FESTEJARÁ EL DÍA DEL NIÑO, TENDRÁ LUGAR EL SÁBADO 26 DE AGOSTO EN NUESTRO CAMPO DE DEPORTES Y RECREACIÓN
El sábado 26 de agosto a partir de las 10:00 Horas en instalaciones del Campo de Deportes y Recreación se llevará a cabo los festejos del día del niño para hijos y nietos de afiliados.
Se servirá el almuerzo, habrá juegos, entretenimientos e importantes sorteos, además de golosinas y tortas.
Los interesados deberán inscribirse hasta el Jueves 24 de agosto en los lugares de trabajo o en nuestra sede gremial.
CONTINÚAN LLEVÁNDOSE A CABO DISTINTOS TRABAJOS EN CAMPO DE DEPORTES
A paso firme se vienen llevando a cabo distintos trabajos en sector obra salón de usos múltiples: colocación de artefactos lumínicos, zanjeo, desagües en parquización, además se viene construyendo entrepiso del sector depósito, como así también terminaciones del piso.
En los próximos días se comenzará con el armado del nuevo quincho sector norte.
07/07/2017
FESTRAM DISPUSO EL ESTADO DE ALERTA Y MOVILIZACIÓN ANTE LAS PRESIONES PARA DESPEDIR TRABAJADORES MUNICIPALES.
Repudia enérgicamente la extorsión del Gobierno Nacional de exigir la reducción de Trabajadores Municipales en la ciudad de Rosario a cambio de recursos para obras.
La Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales de la Provincia de Santa Fe dispuso el Estado de Alerta y Movilización ante las aberrantes amenazas del Gobierno de Maurio Macri que presiona a los Municipios para reducir trabajadores a cambio del financiamineto de obras.
Las recientes exigencias del Ministro del Interior a la Municipalidad de Rosario, son la más clara demostración de las políticas de ajuste con las cuales se pretende someter a los Trabajadores Municipales y Comunales de la Provincia de Santa Fe, asfixiando los recursos fiscales de los gobiernos locales para forzar la reducción de puestos de trabajo, salarios, derechos y condiciones laborales.
FESTRAM advirtió que no permitirá ninguna medida que afecte la estabilidad y el salario de los trabajadores y señaló que estas decisiones desatarán indefectiblemente conflictos gremiales poniendo en riesgo la paz social en los pueblos y ciudades de nuestra Provincia.
El gremio provincial expresó el total apoyo y respaldo aboluto al Secretario Adjunto de FESTRAM
y titular del Sindicato Municipal de Rosario, Antonio Ratner por su defencia de los trabajadores que representa y, particularmente, por denunciar que se pretende ajustar en las áreas sensibles destinadas a prestar servicios a los sectores sociales más vulnerables como en la Salud Pública de Rosario y de una gran región que excede, inclusive, los límites de la Provincia de Santa Fe.
FESTRAM califica de escandalosa la discrecionalidad con la que el Gobierno de Macri malversa los Fondos Federales de todos los Argentinos y el alto nivel de discriminación que mantiene con nuestra provincia. "Le otorgó por Decreto 40 mil millones de pesos a Odebrech, duplicó la coparticipación de la Ciudad de Buenos Aires, financia con recursos nacionales a la Gobernadora María Eugenia Vidal, destina el 60% de los ATN a los Municipios afines a
las políticas de Cambiemos, pero se resiste a pagar la deuda que mantiene el Gobierno Nacional con la Provincia de Santa Fe y sus Municipios", expresó el Secretario General de FESTRAM Claudio Leoni.
Y agregó: "... Mientras se designa a la Directora Nacional de Bicicletas, se le exige a la Municipalidad de Rosario reducir la cantidad de trabajadores en el área de Salud Pública. Si esto se concreta en la ciudad más grande de la provincia de Santa Fe, el resto de las localidades quedarán a merced de las políticas de ajuste contra el conjunto de sus trabajadores."
Y para finalizar dijo "...Con la reducción de impuesto a los ricos, la impresionante deuda Pública tomada con bonos de hasta 100 años, una alevosa evasión tributaria de las multinacionales equivalente al déficit fiscal, el ajuste del gasto público afecta indefectiblemente a las provincias y sus municipios. En este marco, tal como lo resolvió el Congreso General Extraordinario de FESTRAM, los Trabajadores Municipales y Comunales santafesinos estamos dispuestos a resistir hasta las últimas consecuencias la pérdida de nuestros derechos y la dignidad como hombres y mujeres del trabajo".
Prensa FESTRAM.
06/06/2017
FESTRAM RECLAMA ACTUALIZACION DE ASIGNACIONES FAMILIARES
La Federación exige la urgente convocatoria a la Comisión Técnica de la Paritaria Municipal. El Consejo Directivo resolvió exigir a la Secretaría de Regiones y Municipios que convoque en forma urgente a la Comisión Técnica de la Paritaria dando cumplimiento al último acuerdo paritario, para dar tratamiento al profundo desfasaje y deterioro que persiste en los montos de las asignaciones familiares abonados a los trabajadores municipales y comunales de la provincia.
El acuerdo alcanzado en el mes de marzo se acordó dar tratamiento urgente a este tema. Por lo tanto FESTRAM resolvió programar acciones sindicales a la brevedad si la Secretaría de Municipios no convoca a la Paritaria.
TRABAJOS EN SECTOR SALÓN DE USOS MÚLTIPLES CAMPING
Se vienen realizando las tareas de terminaciones de los trabajos de parquización y tendido de cables subterráneos para luego realizar la colocación de artefactos lumínicos, y luego encarar las terminaciones.
Esta obra largamente anhelada por todos será habilitada en breve tiempo.
Por otro lado se ha realizado levantado del terreno en los sectores que en poco tiempo se construirá un nuevo quincho y la cancha de bochas.
Santa Fe, 2 de Junio de 2017
FESTRAM RECLAMA LA ACTUALIZACIÓN DE ASIGNACIONES FAMILIARES
Exigen la urgente convocatoria a la Comisión Técnica de la Paritaria Municipal
El Consejo Directivo de la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales resolvió exigir a la Secretaría de Regiones, Municipios y Comunas que convoque en forma urgente a la Comisión Técnica -dando cumplimiento al último acuerdo paritario- para dar tratamiento al profundo desfasaje y deterioro que persiste en los montos de las Asignaciones Familiares abonados a los Trabajadores Municipales y Comunales de la Provincia de Santa Fe.
En el convenio salarial celebrado en Marzo del corriente año, los representantes de las Municipalidades y Comunas acordaron dar urgente tratamiento a los planteos pendientes de FESTRAM en el marco de la Comisión Técnica, entre ellos la necesaria revisión de las Asignaciones Familiares.
La falta de actualización de los montos vigentes de Asignaciones Familiares, ocasiona un perjuicio concreto a los agentes municipales y comunales de la Provincia de Santa Fe, quienes perciben sumas por tales conceptos que tornan en ilusorio el derecho a dichas asignaciones, desnaturalizando las objetivos sociales y los derechos constitucionales para las que fueron establecidas.
Para el mes de Julio del corriente año una familia tipo que se ajusta al salario mínimo garantizado y con las actuales asignaciones familiares que se abonan en la provincia de Santa Fe, percibirá un ingreso total de $ 13.255, en tanto, si se actualizaran a los valores de asignaciones familiares establecidos por el Anses este ingreso se elevaría a los $ 16.500. Como se observa el Estado Santafesino, sus Municipios y Comunas, por incumplimiento de derechos constitucionales intenta dejar a miles de familias debajo de los niveles de pobreza.
Por lo expuesto el Consejo Directivo de FESTRAM, resolvió programar acciones sindicales si a la mayor brevedad la Secretaría de Regiones y Municipios no convoca a la Comisión Técnica Paritaria. Asimismo, procederá a requerir la intervención de la Defensoría del Pueblo para que intime al Poder Ejecutivo Provincial a la inmediata actualización de las Asignaciones Familiares establecidas en la Ley 11410.
Por último, insta por este medio a todos los Diputados y Senadores de nuestra Provincia a modificar la legislación vigente, que oportunamente le otorgó facultades especiales al Poder Ejecutivo Provincial para determinar los montos de las Asignaciones Familiares -que con anterioridad resultaba de competencia legislativa- adecuando a la misma a las recomendaciones de la OIT y al Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales.
Prensa FESTRAM
Santa Fe, 4 de mayo de 2017
RECHAZO DE FESTRAM AL FALLO DE LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA NACIÓN
La aplicación de la Ley del 2x1 es un retroceso en los Derechos Humanos
El fallo de la Corte Suprema de Justicia de la Nación convalidando la Ley del 2x1 para delitos de Lesa Humanidad es un nuevo emergente de una situación que se viene construyendo en el terreno de los derechos humanos, sociales y sindicales desde el 10 de Diciembre de 2015, por parte del gobierno de Mauricio Macri.
FESTRAM, a raíz del conflicto sindical en la ciudad de Las Rosas con la presencia de personal civil de inteligencia armado, comenzó a advertir a principios de 2016 que estábamos frente a un grave retroceso en la materia.
La ilegal detención de Milagro Sala, la represión a quienes reclamaban y lo siguen haciendo por el mantenimiento de sus fuentes de trabajo en todo el país, los intentos por destruir las paritarias, el desguace de la Ley de Servicios de Comunicación Audiovisual que permitía la pluralidad de voces y medios, la persecución de dirigentes sindicales y sociales estigmatizándolos y tratando de aislarlos de sus bases, el paulatino desmantelamiento de casi todos los Programas Nacionales que trataban sobre Memoria, Verdad y Justicia, la no convocatoria a la Paritaria Nacional Docente, son ejemplos claros y contundentes de una política que busca arrasar las conquistas sociales, culturales, económicas y políticas de nuestro pueblo. La gran parte de ellas construidas a partir de la lucha, la valentía y la vida de la mayoría de los argentinos.
En momentos como estos, es necesario recordar que el 67% de los detenidos- desaparecidos durante la última Dictadura Militar eran trabajadores.
Desde la dureza incontrastable de estos hechos y datos, es que repudiamos el fallo de la Corte Suprema de Justicia de la Nación y volvemos, como siempre lo hemos hecho a lo largo de nuestra historia como Federación, a levantar las banderas de Memoria, Verdad y Justicia.
Prensa FESTRAM
04/05/2017
TORNEO MÁS FÚTBOL
Equipo de fútbol que representa al SOEM en torneo Más Fútbol.
04/05/2017
SUBSECRETARIA DE MODERNIZACIÓN DEL ESTADO:
A través de esta subsecretaría que ocupa nuestro Secretario General se realizaron mejoras en sector Administración y Vigilancia del Cementerio Municipal.
Además se entregaron elementos de trabajo a Sección Alumbrado y Cementerio.
08/04/2017 PARQUIZACIÓN
Avances importantes en los trabajos de parquizacion en sector nuevo Salón de usos Múltiples del Campo de Deportes y Recreación.
Santa Fe, 4 de abril 2017
FESTRAM ADHIERE AL PARO DE LA CGT DISPUESTO PARA ESTE JUEVES
El Plenario de Secretarios Generales avaló por unanimidad el Acuerdo Paritario.
El Plenario de Secretarios Generales de la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales de la Provincia de Santa Fe aprobó la adhesión al paro de actividades de este jueves 6 de Abril, dispuesto por la Confederación General del Trabajo.
Esta decisión, es en cumplimiento de las disposiciones del Congreso General de FESTRAM, que viene exigiendo desde el mes de Setiembre del año pasado -a través de su Organización Nacional (CTM)- la inmediata convocatoria a un Paro Nacional de Actividades.
El Congreso oportunamente repudió las políticas de ajuste, los despidos, la caída del salario y la falta de convocatoria a Paritarias libres y sin restricciones que impulsa el Presidente Mauricio Macri y que castigan el bienestar y la dignidad de la clase trabajadora.
Por otra parte el Plenario de los Sindicatos Municipales avaló por unanimidad el acuerdo salarial arribado en el marco de la Paritaria celebrada recientemente.
En el transcurso del mismo, se explicó la instrumentación del acuerdo en cada Municipalidad y Comuna de la Provincia.
Se analizaron los mecanismos para poner en práctica la incorporación del 3% a los sueldos básicos pendiente desde el año 2016, que eleva los montos de las Asignaciones al 28 %; la forma de pago de la recomposición salarial del año pasado cuya suma mínima será de $ 3000 y la aplicación del aumento de bolsillo que va desde el 25% en general hasta el 34,5% a las categorías más bajas del escalafón.
También se evaluaron los temas pendientes de resolución -que serán tratados en la Comisión Técnica- cuya principal temática es la actualización de las Asignaciones Familiares. En esta dirección se facultó a FESTRAM que, de no recibir una urgente propuesta, actúe por la vía legal y sindical en cada Municipalidad y Comuna de la Provincia.
El Plenario expresó su apoyo y solidaridad a la lucha que llevan adelante los docentes santafesinos y los de todo el país.
Prensa FESTRAM
JUEVES 6 DE ABRIL PARO NACIONAL - SIN ASISTENCIA
ESCALA SALARIAL SEGÚN ACUERDO PARITARIA 30/03/2017
Categoría
Actual
18% Marzo
Blanqueo 3%
7% Julio
8
5660,99
6679,91
6849,79
7246,06
9
6050,88
7140,03
7321,56
7745,12
10
6698,66
7432,41
7621,37
8062,28
11
6669,85
7870,42
8070,51
8537,40
12
7006,27
8267,39
8477,58
8968,02
13
7456,83
8799,05
9022,75
9544,74
14
8017,85
9461,06
9701,59
10262,84
15
8748,49
10323,21
10585,67
11198,06
16
10097,80
11915,40
12218,33
12925,18
17
10378,27
12246,35
12557,70
13284,18
18
10940,28
12909,53
13237,73
14003,55
19
14218,68
16778,04
17204,60
18199,91
20
14743,24
17397,02
17839,32
18871,34
21
15666,97
18487,02
18957,03
20053,72
22
16316,91
19253,95
19743,46
20885,64
23
17384,64
20513,87
21035,41
22252,33
Piso salarial
10306,73
12556,73
12933,43
13431,73
Santa Fe, 30 de Marzo de 2017
INTENDENTES Y GREMIOS MUNICIPALES ACORDARON LA POLÍTICA SALARIAL
Los temas pendientes seguirán en discusión en la Comisión Técnica de Paritarias.
En el ámbito de la Secretaría de Regiones, Municipios y Comunas, con la presencia del Ministerio de Trabajo de la Provincia, los representantes de Intendentes y Presidentes Comunales junto a los delegados de los Sindicatos Municipales lograron concretar un acuerdo paritario para el año 2017.
El mismo consiste en otorgar una recomposición de los salarios del año 2016, con un monto mínimo de bolsillo similar al 30% de la Asignación de la Categoría 16 vigente a Junio del año pasado y cuyo valor es de tres mil pesos ($ 3000), el que se percibirá en planilla complementaria en el mes de Abril, sin perjuicio de los acuerdos que pudieran celebrarse en cada jurisdicción.
Con lo convenido y sumado a los $ 2800 percibidos en Diciembre de 2016, la recomposición total por la pérdida del poder adquisitivo del año 2016 se ubica en un total de $ 5800 por los meses de Diciembre, Enero y Febrero.
Se resolvió incorporar con anterioridad a Julio de 2017 a las asignaciones de categoría, la suma no remunerativa y no bonificable del 3% establecido en el acuerdo salarial 2016, en todas las jurisdicciones municipales que aún no la habían materializado. Esto implica que los sueldos básicos establecidos en julio de 2016 tendrán un incremento anual del 28%, que además constituyen el aumento real y efectivo de las jubilaciones y pensiones municipales para los beneficiarios de la Caja Provincial.
Se fijó un incremento del 25% sobre la política salarial vigente en cada Municipalidad y Comuna con el sistema de actualización por cláusula gatillo. Este se abonará en dos cuotas, alcanzando el 18% en el mes de Marzo y el 7% restante en Julio. Sobre la base de este “Acuerdo General” en cada municipio o comuna podrán pactarse la aplicación de otros porcentajes y formas de pagos, correspondientes a los meses anteriores a Marzo del 2017, lo que permitirá a su vez que se apliquen los aumentos proporcionales a los jubilados y pensionados de los distintos Organismos Previsionales del sector municipal.
Por otra parte, se establece un “incremento salarial garantizado” de $ 2250 para el mes de marzo y de $ 3.125 en el mes de Julio. De esta forma el aumento de los salarios de bolsillo a Julio de 2017 se ubicarán entre el 34,5% y el 25%.
La Comisión Paritaria continuará sus reuniones a través de la Comisión Técnica para resolver los temas pendientes, como el incumplimiento del pago del 2% de antigüedad de las Comunas del Departamento San Cristóbal, la deuda del bono 2016 con los Jubilados y Pensionados que algunas Municipalidades y Comunas mantienen con dichos beneficiarios de la Caja Municipal de Santa Fe.
En relación a las Asignaciones Familiares, FESTRAM advirtió que si el Gobierno de la Provincia no procede a su revisión, los Sindicatos exigirán en cada administración municipal o comunal la equiparación con los valores establecidos por el Estado Nacional para sus agentes, en concordancia con el Art 22 de la Ley 9286.
Prensa FESTRAM
31/03/2017 LA PARITARIA ACORDÓ LA POLÍTICA SALARIAL 2017
En el ámbito de la Secretaría de Regiones, Municipios y Comunas con la presencia del Ministerio de Trabajo, los representantes de los Intendentes junto a los Delegados de los sindicatos concretaron el acuerdo paritario 2017.
El mismo consiste en una recomposición de los salarios 2016 de $ 3000 que deberá abonarse en Abril.
Una mejora del 18% a partir de Marzo, 7% desde Julio, totalizando un 25%.
Además antes de Julio debe pasar a Remunerativo el 3% No Remunerativo de 2016.
Con respecto a las asignaciones familiares en caso que el Gobierno Provincial no proceda a su modificación los sindicatos exigirán su equiparación con los valores establecidos por el Gobierno Nacional en cada Municipio.
28/03/2017 EL SOEM ENTREGA CREDENCIALES SERVICIO MEDICAMENTOS
Se continúan entregando las credenciales del nuevo servicio de descuento en la compra de medicamentos D SALUD que reemplaza a FARMAS, este servicio será mas ágil y contará con importantes beneficios en favor de los trabajadores y su familia.
Santa Fe, 27 de Marzo de 2017
LA PARITARIA MUNICIPAL PASÓ A CUARTO INTERMEDIO PARA EL JUEVES
Las partes consideraron que hay avances para continuar con la negociación
Los representantes de Intendentes y Presidentes Comunales se reunieron con FESTRAM para retomar el diálogo que permita alcanzar un acuerdo salarial para el año 2017. La posibilidad de incorporar en la discusión una recomposición del año 2016 y fijar una base de cálculo para la cláusula gatillo, permitió continuar en el marco de las negociaciones.
Si bien habría acercamientos para arribar a un acuerdo salarial, esto está condicionado a resolver temas que son propios del sector; entre ellos el blanqueo del 3% que se abona como cifra no remunerativa desde el año pasado, la determinación de un incremento mínimo garantizado que permita superar la línea de pobreza de las categorías más bajas del escalafón, y la actualización de las Asignaciones Familiares. Estos son los temas pendientes -que por primera vez desde el inicio de la paritaria- forman parte de la discusión entre los Intendentes y los representantes de FESTRAM.
El compromiso de continuar las reuniones entre las partes y sostener diálogos intermedios que permitan llegar el próximo jueves a un acuerdo definitivo, motivaron la decisión de pasar a un cuarto intermedio.
El próximo jueves 30 de Marzo los paritarios volverán a reunirse a partir de las 12hs. en el ámbito de la Secretaría de Regiones, Municipios y Comunas de la Casa de Gobierno Provincial.
Prensa FESTRAM
23/03/2017
EL GOBIERNO CONVOCÓ A LA PARITARIA MUNICIPAL PARA ESTE LUNES
FESTRAM concurrirá a la reunión sin haber resuelto nuevas medidas de fuerza.
El Gobierno Provincial, a través de la Secretaría de Regiones Municipios y Comunas, convocó en el marco de la Ley 9.996 a los representantes paritarios de Intendentes y Presidentes de Comunas para reanudar las negociaciones salariales con la representación de la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales de la Provincia de Santa Fe. Esto fue tras concluir el Plan de Lucha que llevó adelante esta Organización Sindical en reclamo de una oferta superadora que pudiera destrabar el conflicto generado por la falta de acuerdo en las últimas reuniones paritarias.
El Plenario de Secretarios Generales de los Sindicatos Municipales, oportunamente, ha otorgado facultades a sus representantes paritarios para aceptar una propuesta en los lineamientos planteados por el conjunto de los gremios del sector.
En esta dirección, FESTRAM espera avanzar en un pronto acuerdo con los Intendentes que evite la profundización del Plan de Lucha. Para esto, será clave que las discusiones se limiten a la próxima reunión y desde la representación sindical confían en superar las diferencias, que más allá de los porcentajes de incremento, afectan las condiciones específicas de la política salarial propia de los Trabajadores Municipales y Comunales de esta Provincia.
Prensa FESTRAM
23/03/2017 LOS MUNICIPALES DE LA PROVINCIA SE MOVILIZARON
Con un acatamiento local del 100% y del 80% en las comunas adheridas se lleva a cabo el paro provincial de 48 Horas, además en el día de ayer se realizaron multitudinarias movilizaciones en Santa Fe y Rosario ante la falta de un acuerdo salarial en la Paritaria Municipal.
21/03/2017 NO HUBO ACUERDO EN PARITARIA, PARO CONFIRMADO MIÉRCOLES Y JUEVES
Ante la falta de acuerdo en la reunión Paritaria llevada a cabo en la tarde de ayer lunes 20 del corriente queda confirmado el paro provincial de 48 horas declarado para este miércoles 22 y jueves 23. En nuestro ámbito la adhesión será sin asistencia a los lugares de trabajo.
Recordamos a los trabajadores que la propuesta recibida por los Intendentes paritarios consiste en una mejora del 22% pagaderos en dos etapas: 12% desde Marzo y 10% desde Julio, garantizando una mejora de $ 3050 pagaderos en dos tramos. La misma se considera insuficiente por lo cual se rechaza y queda confirmado el paro de 48 horas.
El pedido realizado por los representantes de los trabajadores consistió en lograr un acuerdo que contemple el poder adquisitivo perdido en 2017 y una propuesta para 2017 acorde a las circunstancias económicas de 2017, además el pase a remunerativo del 3% del último acuerdo de 2016, la equiparación en los montos de asignaciones familiares con los que abona el Estado Nacional y la inclusión de los jubilados y pensionados.
20/03/2017 LOS SINDICATOS DE FESTRAM RECHAZARON CONCILIACIÓN OBLIGATORIA
El plenario de FESTRAM resolvió rechazar la conciliación obligatoria por considerar los argumentos del Ministerio de Trabajo no se ajustan a las causas que generan el conflicto del sector, que además son de igual naturaleza que motiva a otras organizaciones sindicales a idéntico proceder.
Por otro lado el plenario ratifica el plan de lucha resuelto para los días Miércoles 22 y Jueves 23 de esta semana, facultando además a los representantes paritarios para que lo modifiquen o suspendan si los Intendentes retornan al marco de negociaciones y efectúen una propuesta salarial que se considere razonable para los trabajadores.
Esta propuesta deberá contemplar: pérdida del poder adquisitivo durante 2016, política salarial 2017 que se ajuste a la verdadera tendencia inflacionaria de este año.
También se solicitó un incremento mínimo de bolsillo, la incorporación del 3% a los sueldos básicos que perdura desde el acuerdo paritario anterior y una solución que equipare las asignaciones familiares con las vigentes en el Estado Nacional y el pago inmediato a los jubilados y pensionados de los montos fijos pactados como recomposición salarial 2016.
17/03/2017 FESTRAM RECLAMÓ AL GOBIERNO QUE CONVOQUE A LA PARITARIA MUNICIPAL
La conciliación obligatoria evidencia la falta de una propuesta salarial superadora.
La FESTRAM solicitó por la via legal correspondiente al Secretario de Regiones, Municipios y Comunas que convoque de forma urgente a una nueva reunión de la Paritaria a fines de continuar con las negociaciones, como única alternativa real y efectiva para encontrar una salida al conflicto que mantienen los trabajadores municipales en reclamo de una recomposición salarial.
En este contexto FESTRAM llamó a los Intendentes a tener una actitud transparente y negociar de buena fe una recomposición salarial sobre la base de las necesidades de los trabajadores y las posibilidades económicas de los Municipios. Los Intendentes no cumplieron con lo pactado en diciembre pasado de reabrir la Paritaria en el primer mes del año, no gestionaron la actualización de las asignaciones familiares y en las reuniones posteriores se limitaron a hacer ofertas iguales a las que recibió el sector público, incluso después de ser rechazadas también por las otras organizaciones sindicales.
El pedido de conciliación obligatoria aparece como un claro mensaje de la falta de voluntad de diálogo para la búsqueda de alternativas que permitan superar el conflicto y deja de manifiesto que no están dispuestos a mejorar la oferta salarial para imponer pautas que constituyen un techo a la recuperación del poder adquisitivo del salario.
La decisión del Ministerio de Trabajo además de ilegal e ilegítima resulta una copia de la actitud asumida por el Gobierno Bonaerense en el conflicto docente para limitar el derecho de huelga.
La conciliación obligatoria lejos de contribuir a la paz social ha favorecido a exacerbar los ánimos de los trabajadores.
Reafirmamos la salida de este conflicto a través del diálogo en el marco de la ley, concluye el comunicado de FESTRAM.
EL SOEM ADQUIRI Ó TRACTOR
Días pasados se adquirió un tractor nuevo para destinar al mantenimiento del Campo de Deportes y Recreación.
SE REALIZARON ARREGLOS EN SALON SEDE GREMIAL
Se han concluido los trabajos de arreglos del techo, cielorraso y pintura interior en el salón de nuestra sede gremial con lo cual como podrán apreciar ha quedado en óptimas condiciones para que puedan utilizar los afiliados en distintos eventos sociales que realizan.
VIAJE A SAN RAFAEL – MENDOZA
Días pasados se llevó a cabo el viaje de turismo social para afiliados previsto a San Rafael Mendoza. Un importante grupo de afiliados y grupo familiar participó de este nuevo viaje de turismo organizado por nuestra entidad.
10/03/2017
SE CONFIRMA PARO PROVINCIAL DE 48 HORAS
Ante la falta de avance en la Paritaria queda confirmado el paro provincial dispuesto para los días Martes 14 y Miércoles 15 del corriente. El mismo se llevará a cabo sin asistencia a los lugares de trabajo.
ADHESIÓN 100% PARO DE 24 HORAS EN SUNCHALES Y DEL 90% EN COMUNAS ADHERIDAS.
03/03/2017 NO HUBO ACUERDO EN LA PARITARIA MUNICIPAL
QUEDA CONFIRMADO PLAN DE LUCHA.
Ante la falta de acuerdo en la Paritaria Municipal llevado a cabo en el día de hoy, queda confirmado el plan de lucha resuelto en el último plenario.
La propuesta recibida por parte de los Intendentes consiste en una mejora del 19,5% pagaderos en dos etapas: 10% desde Marzo y 9,5% desde Julio.
Teniendo en cuenta que la citada se considera insuficiente queda confirmado el paro provincial de 24 Horas para el próximo Jueves 9 y de 48 Horas para los días 14 y 15 de marzo próximo.
En nuestro ámbito las medidas serán sin concurrir a los lugares de trabajo.
02/03/2017 EL PLENARIO DE FESTRAM RESOLVIÓ PLAN DE LUCHA
El plenario de FESTRAM llevado a cabo resolvió que los representantes de los trabajadores asistan al encuentro de la Paritaria y que de no existir una propuesta salarial se llevará a cabo un paro provincial el próximo Jueves 9 y otro paro provincial de 48 horas los días 14 y 15 de Marzo. Además se resuelve adherir a la marcha nacional de la CGT contra las políticas económicas y ajuste del Gobierno Nacional.
EL SOEM ORGANIZÓ VIAJE DE TURISMO SOCIAL A SAN RAFAEL MENDOZA
El pasado fin de semana un grupo de afiliados junto a sus familias realizaron un nuevo viaje de turismo social organizado por nuestra entidad, en esta oportunidad a la ciudad de San Rafael Mendoza.
20/02/2017
LA PARITARIA PASÓ A CUARTO INTERMEDIO
Tal como estaba previsto hoy se llevó a cabo la primera reunión de la Paritaria Municipal.
En la oportunidad las partes fijaron posiciones y se pasó a un cuarto intermedio hasta el próximo viernes 23 de febrero.
EL SOEM SOLICITÓ MEJORAS PARA CONTRATADOS
Mediante nota remitida al Intendente Municipal se solicita cubrir las vacantes que se vienen produciendo en la planta permanente, como así también regularizar contratos que se encuentran en condiciones precarizadas desde hace varios años y rever el monto que actualmente se les abona.
ENTREGA DE ÚTILES ESCOLARES
Durante el transcurso de la semana se realizó la tradicional entrega de bolsones con útiles escolares para hijos de afiliados que cursarán durante 2017 desde preescolar a 7° grado y el secundario.
RECORRIDA POR LAS DISTINTAS DEPENDENCIAS Y SECTORES MUNICIPALES
Desde hace varios días nuestro Secretario General y Secretario Gremial vienen realizando una recorrida por las distintas dependencias y sectores municipales para realizar un relevamiento de las condiciones del sector y las necesidades de los trabajadores para comenzar a trabajar a través de la Subsecretaría de Modernización del Estado en distintos temas de real importancia.
30/01/2017 EL S.O.E.M ORGANIZA VIAJE DE TURISMO A SAN RAFAEL MENDOZA
Tal como sucede año tras año, se ha dispuesto organizar un nuevo viaje de turismo social, en esta oportunidad a SAN RAFAEL – MENDOZA.
La fecha de salida será el 23 hasta el 27 de febrero próximo.
El traslado será en bus de lujo semi cama, equipado con video, bar, con servicio a bordo durante todo el viaje.
Alojamiento en el centro de la ciudad de San Rafael en hotel con baño privado, aire acondicionado, televisión.
Régimen de comidas: desayuno y cena sin bebidas.
Incluye excursiones: cititur visitando Parque Yrigoyen, chocolatería y fábrica de dulces artesanales, caso histórico, Dique Los Reyunos, visita a bodega, Cañón del Atuel todo el día .
El viaje podrá abonarse en 3, 6 y 8 cuotas.
FESTRAM SOLICITA LA URGENTE CONVOCATORIA DE PARITARIA
Tal como lo establece el último acuerdo de Paritaria, FESTRAM solicitó al gobierno provincial la urgente convocatoria de los representantes de los Intendentes para tratar la política salarial del sector de 2017 debido a la situación económica y pérdida del poder adquisitivo.
PILETA EN EL CAMPO DE DEPORTES
Los afiliados y su familia continúan disfrutando a pleno la pileta del Campo de Deportes y Recreación del SOEM.
PARQUIZADO
Continúan los trabajos de construcción de la parquizacion en la entrada del salón de usos múltiples del Campo de Deportes y Recreación.
25/01/2017 NUEVA ADQUISICIÓN PARA EL CONSULTORIO ODONTOLÓGICO
Nuevo equipo de rayos adquirido para nuestro Consultorio Odontológico del SOEM.
25/01/2017 COLONIA MUNICIPAL EN EL CAMPO DE DEPORTES
Continúa llevándose a cabo en el Campo de Deportes y Recreación del SOEM la colonia municipal en la cual participan hijos de afiliados y de toda la comunidad.
18/01/2017 PROGRAMA DE OBRAS PARA 2017
Continuando los distintos trabajos y obras en favor de un crecimiento institucional permanente se ha resuelto trabajar en distintas obras durante el año
2017.
PILETA CAMPING: La misma se ha concluido esta semana incluye solarium, cercado, veredas e iluminación. Estando en condiciones de comenzar a utilizarse.
SALON USOS MÚLTIPLES: Será habilitado en los próximo meses. Se viene trabajando en la parquización y trabajos de electricidad exterior, restando solamente además los trabajos de pintura y decoración.
CONTRUCCIÓN DE UN NUEVO QUINCHO: Se comenzará a construir en breve.
CONSTRUCCIÓN CANCHA DE BOCHAS: La misma será construída en el sector norte del Campo de Deportes.
CERRADO QUINCHO: Está previsto realizar los trabajos de cerrado del quincho principal y que pueda ser utilizado durante todo el año para distintos eventos sociales de nuestros afiliados.
CANCHA DE BÁSQUET Y USOS MÚLTIPLES: La misma será construída al costado del quincho principal y podrá utilizarse como cancha de basquet y usos múltiples.
NUEVA SEDE GREMIAL: Una vez habilitado el salón de usos múltiples se comenzará con la obra de construcción de la nueva sede gremial, la cual ya contamos con los planos y permisos habilitados para encarar este ambicioso proyecto de cara al futuro.
NUEVO MONTO CONVENIO AMPS:
Se establecen como nuevos montos en los topes de cuotas mensual en el convenio que cuenta nuestra entidad con Asociación Mutual Personal Sancor:
Afiliados contratados: $ 1200.
Afiliados permanente: $ 2000.
NUEVO SECRETARIO DE ACTAS:
En cumplimiento a lo dispuesto por nuestros estatutos y debido a la vacante producida se designa nuevo Secretario de Actas y Organización de Comisión Directiva al compañero Fabricio Saucedo.
REFORMAS ESTATUTO:
Con la intención de lograr una mejor participación y mejorar los canales institucionales de nuestra organización gremial se ha resuelto encarar reformas a nuestro Estatuto, las mismas son:
Afiliados Jubilados: Mantendrán la condición de afiliado y podrán gozar de los distintos servicios y beneficios que reciben los afiliados activos. Sistema de consulta de afiliados: Se implementará un sistema de consultas de afiliados en cada oportunidad que la circunstancia lo requiera, este será un sistema a través del voto de los afiliados. Consejo Asesor: Este órgano será de consulta y asesoramiento permanente por parte de la Comisión Directiva en los distintos temas gremiales e institucionales de nuestra organización sindical.
11/01/2017 IMPORTANTE ACUERDO CON DEPARTAMENTO EJECUTIVO
Luego de distintas gestiones realizadas se ha arribado a un acuerdo entre el S.O.E.M y el Departamento Ejecutivo Municipal.
Se ha acordado: ASUETO PARA EL TRABAJADOR EN EL DÍA DE SU CUMPLEAÑOS: Los trabajadores municipales tendrán “día no laborable” el día de su cumpleaños como manera de realizar un reconocimiento personal a cada uno. Este es un viejo pedido de nuestra entidad que veníamos realizando.
También se ha acordado que se abone un “COMPLEMENTO EN ASIGNACIONES FAMILIARES” ante la falta de respuesta a nivel provincial. El mismo será un paliativo a los magros valores que actualmente se perciben. Dichos valores serán ajustados en los mismos porcentuales que la Paritaria disponga con los sueldos de los trabajadores.
VALOR ACTUAL
NUEVO MONTO
Asignación por Hijo
260
300
Asignación por Esposa
40
100
Prenatal
260
300
Familia Numerosa
3
100
Escolaridad Primaria
3
100
Escolaridad Secundaria
4.50
150
Hijo Discapacitado
1040
1200
Matrimonio
300
1000
Nacimiento
200
1000
SUBSECRETARÍA DE MODERNIZACIÓN DEL ESTADO
Se ha resuelto que esta Subsecretaría sea ocupada por nuestro secretario general. La misma tendrá como funciones dentro del municipio ocuparse de viejos reclamos gremiales : elaborar, planificar y poner en práctica las acciones necesarias para el mejoramiento continuo del sistema administrativo con el propósito de mantenerse contemporáneo a las necesidades de la ciudadanía y el proceso de innovación administrativa, legal, tecnológico, etc.
Descentralización municipal, adecuación edilicia, digitalización del Municipio, tramitación jubilatoria del personal según lo establece el organigrama municipal.
PEDIDO PARA REGULARIZACIÓN DE CONTRATOS
A través de un pedido efectuado desde nuestra entidad se solicita la regularización de contratos precarizados de personas que cumplen funciones desde hace varios años.
29/12/2016: SE INSCRIBE PARA TEMPORADA DE PILETA
Ante la inminente terminación de la construcción de la primera etapa de la pileta que se construye en el Campo de Deportes y Recreación del SOEM se ha resuelto abrir la inscripción para que los afiliados interesados en utilizarla junto a su familia lo hagan hasta el próximo 4 de enero de 2017.
La apertura está prevista para el 7 de enero próximo.
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